在兖矿能源济二煤矿，每一位女职工的心中，都盛开着一朵名为“新美心”的太阳花。五个心形花瓣环抱成花，花萼向上托举，寓意奉献、关怀与希望；花蕊似力量汇聚，裙摆飞扬，呈奔跑之势。这朵花，是济二煤矿女工委深耕数载、用心培育出的工作品牌，更是绽放在千米井巷、百里煤海间的“她力量”风景线。

以“新”为帆，在时代浪潮中凝聚思想之光

“新”，是时代的脉搏，是女职工们在矿山的广阔天地中，以创新之力擘画崭新蓝图。

如何让这份“新”落地生根，转化为推动矿井发展的实际动能？济二煤矿女工委的答案是：让思想引领“软实力”转化为建功立业“硬支撑”。

理念更新，汇聚巾帼合力。随着“新美心”女工工作品牌的持续深化，一面引领全矿女职工奉献光热、厚植情怀的旗帜高高飘扬。在一场别开生面的座谈会上，女职工们围绕品牌内涵，开展“五转五增五提升”形势任务微宣讲，将宏观政策转化为姐妹们的共同语言；当新一轮“爱企三问”大讨论在班组掀起热潮，思想的火花在交流碰撞中迸发，共识的力量在深入研讨中凝聚。一篇篇“最美巾帼·强企有我”主题征文，字里行间跃动着女职工们爱企如家的赤诚；一张张写满心声的“回声卡”，诉说着她们与企业同呼吸、共命运的坚定。

素养跃升，书香浸润矿区。思想的种子需要文化的沃土。当“乐读书·悦分享·阅未来”这句读书口号在矿区女职工中口口相传，书香便在这片乌金土地上生了根。读书节期间，“百年工运　书香润心”读书提素活动暨优秀读书笔记展评现场，一本本字迹工整、感悟深刻的笔记，让观者动容。有的写满技术心得，有的记录育儿感悟，字里行间皆是女工们的精神世界。联合兖矿能源教培中心在孟府习儒馆举办“共赴一场春天的约会”职工素质提升共建活动，让书香与花香交织，现代煤矿女工与千年儒家文化完成了一场跨越时空的对话。在第十三届全国“书香三八”读书活动中，３１名女职工提笔抒怀，５人载誉而归，其中董仲亚的《母亲为我种字》荣获征文类一等奖，这是她第二次获此殊荣。她用文字点亮：煤矿女工的心里，同样装点着星辰大海。

技能蝶变，巾帼竞展风采。“女职工创优竞赛”的赛场上，安全仪器维修工、主提升机司机等十几个工种的技能比武轮番上演。在主提升机司机比武现场，女职工紧握操作杆，目光如炬，提升机在她手中宛如绣花针般精准起落。那一刻，“工匠精神”在她专注的眉宇间落地生根。６７名女职工参加职业技能等级认定培训，３０人晋升技能等级，其中技师１２人。在这片乌金的土地上，女职工是技术骨干，是创新先锋，是矿山高质量发展不可或缺的中坚力量。

以“美”为镜，在亲情守护中绽放安全之花

“美”，是内在的光芒，是女职工们在平凡岗位上，以奉献为墨，绘就的绚丽篇章。

这份美，照进了八百米深处，照在了安全生产的第一线。女工协管员们以柔性的力量，把安全的种子撒进班组，把温暖的守护送到身边，为矿山构筑起一道道亲情的防线。

榜样引领，寻找最美典型。进区队、到车间、走岗点，连续８年“寻找最美安全人”主题活动如火如荼。奏响“培、宣、推、树”四步曲，共表彰７０名“最美安全人”、６０户“最美安全家庭”。榜样无言，却能激荡起万千回响——当“讲最美安全”成为一种风尚，安全便从制度要求内化为行动自觉。

心理赋能，筑牢思想防线。“我们在一起”心理关爱团队的“安心加油站”，针对职工常见的“赶工期焦虑”“重复性作业倦怠”等心理问题，开设“３分钟安全情绪调节微课堂”，深化“两表一卡”工作法，用春风化雨般的交流，为职工纾解压力、调节情绪，让温暖从“心”开始，护航安全生产。一次次倾心交谈，一次次温情守候，在润物无声中守护着矿工的心灵家园。

亲情浸润，温暖守护平安。“冬送温暖、夏送清凉、节送祝福”，不是一句口号，而是日复一日的守候。端午节的中午，协管员们把热气腾腾的粽子和鸡蛋送到刚刚升井的矿工手中；三九寒天，一碗碗姜汤让下井的兄弟从嘴里暖到心里。缝补衣物、钉安全扣、爱心理发……井口亲情驿站里，协管员们飞针走线，一针一线缝进去的，是叮嘱，更是牵挂。安全生产月期间，一幅幅“微画安全”漫画作品在微信公众号平台展示，那一笔一画间，流淌着对平安最深情的祈愿。精心策划“以爱之名　共筑安全”“清凉传递爱心，安全护航前行”等亲情助安活动，组织各协管小组与区队签订“安全公约”，先后开展新年第一暖进区队、节后收心协管助安等亲情活动。硬性的制度管理，就这样在柔性的文化浸润中，化作职工心头的温暖守候。

以“心”为桥，在真情服务中传递温度之力

“心”，是坚守的力量，是女职工们以初心为灯、以蕙心为帆、用匠心求卓越、用暖心佑幸福、用爱心洒光热，撑起最美半边天。

这朵“新美心”最动人的光芒，恰在于它始终扎根大地、温暖人心。持续深入的“３６２１”关爱行动，让“我为职工办实事”从一句承诺，变成了触手可及的温暖。

健康守护，关爱职工身心。依托“惠工学堂”，常态化组织健康知识讲座，邀请专家为女职工专题讲解“两癌”防治知识。当中高考的焦虑笼罩着职工家庭，“智慧心”父母课堂如约而至，为迷茫的家长送去清凉。医务人员走进班前会，开设“健康知识小课堂”。

成长陪伴，赋能萌新萌娃。当“萌新”们第一次走进矿区，一场特别的“微旅行”让他们与这片土地迅速拉近距离。“矿山明星”见面会上，徐建新、胡海林、冯国栋等劳模大师、矿山工匠与新员工面对面，“暖心结对１＋１”让师徒情谊在井上井下延续。积极组织未婚青年参加上级工会联谊活动，助力多位青年成功牵手；截至目前，１５名领证新人喜领“爱在济二”安家费，让幸福在百里煤海生根发芽。

最动人的画面，定格在暑假暖心课堂。连续七年，从未间断。第七年的夏天，２１名职工子女在这里度过了充实的假期。明亮的教室里，孩子们在志愿者辅导下认真写作业；活动室里，欢笑声此起彼伏。一位驻外开发的父亲，在千里之外通过视频看到这一幕，眼含热泪：“孩子在矿上有人管，我在外面干着才踏实。”孩子的笑脸，是职工安心工作的最大底气，更是企业温度最生动的注脚。六一儿童节期间，１４户孤残儿童、单亲困难女职工子女家庭收到慰问金２．１万元。

权益保障，践诺温暖人心。女职工维权月、宪法宣传周期间，形式多样的法律法规宣传深入人心。８０００余份卫生用品准时发放，全矿女职工健康查体和“两癌”筛查如期完成。节日送温暖从未缺席，走访慰问困难、患病女职工３６户，发放慰问金４．６万元。数字背后，是工会组织“娘家人”最深情的守护，是对“以职工为中心”在基层最生动的践行。

时光不语，却见证着每一朵“新美心”的绽放。２００余名女职工奋战在科技创新的前沿，让匠心在毫厘间闪光；１００余名志愿者奔走在暖心服务的路上，让脚步在煤海里生温；１００余场关爱服务办到了职工的心坎上，让温暖在岁月中沉淀；服务２００００余人次，汇聚成爱的江河，让守候在时光里生根。这，是初心的回响，是蕙心的绽放，是匠心的淬炼，是暖心的守候，是爱心的流淌。

八百米深处，她们是照亮乌金的暖光；八百米之上，这朵“新美心”的太阳花，正迎着光，追着光，成为光。