为切实保障职工生命安全，有效防范因身体不适、情绪波动等人为因素引发的安全事故，从源头杜绝生产过程中人的不安全行为，鲍店煤矿综掘一区聚焦班前会这一“第一关口”，创新推行“过滤式”精准筛查模式，通过一系列严细实举措，全方位筑牢安全生产思想与行为防线，为工区安全生产持续稳定保驾护航。

该区打破传统排查模式，充分利用班前会时间，将“望、闻、问、切”工作法灵活运用到职工安全状态排查中，对当班职工开展逐一筛查、细致研判。“望”神态气色，观察职工是否精神萎靡、面色异常；“闻”言语气息，排查是否存在酒后上岗迹象；“问”身体状况，详细了解职工是否有不适症状、休息是否充足；“切”思想动态，主动沟通掌握职工情绪变化，精准识别潜在安全隐患。

针对排查中发现的身体不适、熬夜疲劳、情绪异常等情况，该区值班人员第一时间介入，对职工开展心理疏导、劝返提醒，综合评估其上岗条件，坚决杜绝“带病上岗”“带情绪上岗”。对符合上岗要求的职工，工作人员针对性明确岗位安全注意事项，反复叮嘱其坚守安全底线、作业时不分心走神，若出现身体不适需立即停止作业、及时汇报。同时，为重点岗位职工确立专属安全监护人，实行全过程跟踪监护，并严格执行上岗后、班中、班后三级情况汇报制度，确保职工上岗全程可控、万无一失。

为实现安全管控常态化、精准化，该区结合职工日常身体状况、医院查体结果及岗位表现，开展全面摸排、分类甄别，建立健全“安全不放心人”动态管理台账，对重点人物实行重点监控、高危人群实行动态掌控、安全薄弱人员实行重点关注，做到底数清、情况明、管控实。此外，跟班管理人员、班组长在现场作业中全程紧盯职工操作行为，及时制止纠正不规范作业习惯，引导职工严格按照规程操作，从源头遏制不安全行为发生。

如今，班前安全排查已成为综掘一区安全生产的“常规动作”和“必守环节”。一系列精准化、精细化的管控举措，有效引导每一名上岗职工以饱满的精神状态、专注的工作态度投入生产，切实将安全隐患消除在萌芽状态，为鲍店煤矿高质量发展筑牢了坚实的基层安全屏障。