为扎实推进“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动走深走实，鲍店煤矿锚定“学”的关键基础，靶向发力、多维施策，推动理论学习与矿井高质量发展深度融合，为全矿干部职工统一思想、凝聚力量筑牢根基。

该矿将学习作为主题教育首要任务，强化高位统筹与系统谋划，切实把学习成效转化为履职担当实效。成立活动领导小组，下发实施意见、制定学习方案，明确学习内容、细化学习形式、压实责任主体、划定时间节点，构建起“党委抓总、党群工作部牵头、支部具体落实、全员主动参与”的闭环工作格局。充分发挥党委理论学习中心组“头雁效应”，常态化开展专题学习研讨，带头聚焦安全生产、改革创新、经营管理等重点难点问题深学细研、破解瓶颈，为全矿树立学习标杆、作出示范引领。

紧扣主题教育核心要求，聚焦学习内容精准化，构建“多层级、全覆盖、接地气”的学习体系。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，跟进学习习近平总书记关于能源行业、国有企业改革发展和党的建设的重要论述，严格落实能源集团、兖矿能源及矿井2026年工作会议部署，精准把握能源强国战略内涵与矿井高质量发展路径。立足不同群体岗位特点，分层定制学习清单：领导干部侧重统筹决策能力提升，管理人员侧重履职尽责本领锤炼，一线职工侧重岗位技能强化；同步将建矿40周年发展历程、矿区先进典型事迹融入学习，既守住理论学习政治高度，又贴合矿井实际与职工需求，增强学习的针对性和感染力。

创新学习形式方法，打破传统壁垒，构建“线上+线下、集中+自主、理论+实践”的立体学习模式。线下，常态化开展“三会一课”、专题培训等活动，邀请行业专家、技术骨干精准宣讲，通过案例剖析、互动答疑等方式，将抽象理论转化为实践经验，让学习入脑入心；依托“榜样街”“状元墙”等阵地，组织职工学习劳模事迹，开展“岗位大练兵、技能大比武”，以学促练、以练促干，推动岗位技能与学习成效双向提升。线上，依托数智党建平台、矿公众号等载体，推送精品课程、学习资料和政策解读，方便职工利用碎片化时间自主学习，实现学习覆盖无死角。同时，组织“履职尽责大讨论”，引导职工结合岗位找差距、定措施、抓落实，将学习所得转化为破解生产经营、安全管理堵点难点的具体行动。

坚持从严治学，健全学习保障机制，确保学习不走过场。建立学习考勤、记录、督查、评估全流程闭环机制，细化安排、强化管控，做到学习有计划、推进有措施、督导有力度、评价有标准，杜绝形式主义。坚持学用结合、知行合一，将学习成效与履职尽责、岗位实践、工作实绩紧密挂钩，以学习推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，把学习成果转化为矿井安全、高效发展的强大动力，为矿井发展提供坚强思想和组织保障。