兴隆庄煤矿深耕安全教育阵地，以思想浸润聚合力、以标准落地严规范，奏响“思想入脑、安全润心、岗位入行”“三部曲”，推动安全教育走深走实，为矿井顺利实现首季“开门稳”奠定坚实基础。

奏响“思想入脑曲”。这个矿将安全教育与生产实际有机融合，开展安全知识竞赛、实操考核、抢答互动等沉浸式学习教育，提升职工安全思想意识。发挥实训基地和各类工作室在实操培训中的作用，让技能工人在实战场景中接受培训、锻炼。常态化推进区队长话安全、支部书记寄亲情、技术主管讲知识、安全故事“微宣讲”等活动，依托安全办公会、周例会等时间开展“每周一案”安全典型案例警示教育，促进全员安全自觉养成，实现安全意识由“要我安全”向“我要安全”转变。

奏响“安全润心曲”。这个矿创新“乘势、借力、融治”联动模式，通过组织“美好宣传队”成员深入车间、班组开展安全微宣讲，以安全快板、“三句半”等寓教于乐的形式，将安全知识送到职工身边。在广播、网站、微信公众号开辟《安全兴隆》等专栏、拍摄“我为安全做代言”微视频、征集“‘画’说安全”创意漫画。安监部门案例警示教育，基层单位职工现身说法，家属协管亲情帮教等各方发力，共同织牢安全生产“防护网”。

奏响“岗位入行曲”。这个矿编制出版《岗位标准化作业指导手册》，推行重要岗点、特殊作业、关键环节安全确认管理，完善107项安全确认标准，做到岗位作业人员人手一卡。通过“理论培训＋视频演示”方式，深入开展各岗位安全确认精准培训，严格现场确认流程，实现职工安全行为从“被动执行”到“主动自觉”转变。严格落实《职业病防治法》《煤矿安全规程》等法律法规要求，聚焦作业场所粉尘、噪声、放射性、有毒有害物质等职业病危害因素，全面推进防治工作。加强安全不放心人员管控，通过月度通报、季度考核，确保各项措施落到实处。