近年来，鲍店煤矿党委始终坚持“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”，将党建工作与安全生产经营深度融合、一体化推进，以高质量党建引领保障高质量发展，矿井呈现安全根基更加稳固、经营指标较好完成、争创全面一流斗志更加昂扬的良好态势。先后荣获“山东能源干事创业好班子”“兖矿能源先进基层党组织”等多项荣誉，在深化党业融合中交出了一份亮眼答卷。

领航蓄势，凝聚发展共识。该矿创新实施“灯塔”思想政治工作模式，以“中药疗法”多管齐下开展思政教育，“灯塔讲堂”“政工课堂”等载体累计覆盖职工万余人次，“思政中药疗法”获全国煤炭行业思想政治工作优秀研究成果一等奖。同时，通过“五转五增五提升”“爱企三问”等主题活动，组织５支宣讲队伍开展１８０余场宣讲，让“众人划桨开大船”的共识深入人心。

党业融合，激活发展引擎。该矿构建“３．１４１５”党建现代化管理体系，形成６６个党建品牌、２９项实践案例、６８项制度文件，编印《党建现代化管理体系》《党委工作制度汇编》，推动党建工作标准化、规范化。在争创全面一流矿井进程中，确立８６项提升任务，４６项次工作在公司评比中争先进位，各专业亮点频出。通过“历史上的今天”“一日一警”等警示教育模式，结合井下安全文化长廊、知识竞赛等载体，筑牢全员安全思想防线。

文化铸魂，倡树新风正气。该矿坚持以文培元、以文兴矿，新建党建文化长廊、企业文化墙、“新声”长廊，自制“红船”模型，升级“和美文化园”，动态更新“榜样街”“状元墙”等典型宣传阵地，“全国煤炭行业红色教育示范基地”价值引领效能持续释放，在２０２５年全国国有企业党的建设调研基地交流会上，作经验交流。打造形成以“说了就办、定了就干、干就干好”为核心理念的“１３５６”执行文化，引导全员树立“有解”思维。执行文化案例获评第五届山东省企业文化优秀成果一等奖。

强基固本，筑牢战斗堡垒。该矿深化“一区两岗三队”创建，打造９３个党员责任区、先锋岗、示范岗，组建党员突击队、服务队、攻关队，形成“岗区联动、三队协同”矩阵，攻坚完成２６项党建突破项目。同时，组织党务人员赴诸暨“枫桥经验陈列馆”对标学习，开展“支部书记上讲台”“擂台比武”等４３场结对活动，提升党务人员专业能力，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

民生暖心，构建和谐矿区。该矿聚焦职工急难愁盼，常态化开展职工集体生日、退休离岗纪念日、党员政治生日“三个主题日”活动６００余场次，推进“幸福食堂、幸福公寓”等“１０＋Ｎ”惠民工程，通过“码上办”解决职工诉求５００余件。创新“爱心储蓄”志愿服务模式，累计帮扶困难职工８３４人次，发放救济救助金１１３万元。人才培育方面，坚持“让党员成为骨干，把骨干培养成党员”，纳新党员中技术骨干占比８５％，５名同志进入山东能源中级人才库。

站在新起点，鲍店煤矿将以数智赋能和党建引领为“双轮驱动”，深入开展树立和践行正确政绩观学习教育、“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，全力推进“共建全新鲍店，共创全面一流”目标，在高质量发展道路上阔步前行。