近日，为深入贯彻落实两级公司年度会议精神，扎实开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，赵楼煤矿举办“谋发展　勇担当”专题“七人谈”活动（第二期）。矿长暴晓庆与采掘、机电、辅助等单位的七名区队党政负责人围坐一堂，谈思路、明方向、谋实招、聚共识，将形势任务教育成果转化为“开好局、起好步”的奋进合力。

“大家扎根生产前沿，最懂现场实情、最明瓶颈所在、最有破解良方。特别是面对全年开局起步的关键时期，大家要齐心协力、攻坚克难，围绕如何抓好安全生产、队伍稳定等关键环节，直面问题不回避、畅所欲言谈对策，拿出真招实策、凝聚全员合力。”矿长暴晓庆在主持座谈会时指出。

座谈会上，与会人员结合各自专业，聚焦核心任务，谈认识、摆问题、提举措。面对采掘接续任务，综采一区区长侯本猛谈到，将优化采煤机智能截割系统和液压支架自动跟机联动功能，减少人为操作误差，力争采煤效率再提升。综掘三区区长刘敬斌谈到将结合矿井掘进激励考核政策，完善小队进尺激励及班组竞赛制度，提高职工生产积极性。普掘一区区长徐光提出要加快中部水仓掘进速度，尽快完成中部排水系统基础工程，提升炮掘工作面进尺与现场标准化水平。

在系统保障与效能提升方面，运转工区区长徐东谈到将构建“日常巡检＋定期会诊＋智能监测”排查机制，稳步推动主井提升系统改造、智能管控平台搭建进度等重点工作。运搬工区党支部书记刘涛说，将深化“党员责任区”“党员示范岗”创建，在单轨吊线路、换装站等关键岗点，发挥党员模范作用，带头在风险辨识、隐患排查、规范操作上唱主角。

聚焦党建引领与队伍稳定，综掘一区党支部书记谷保栋提出将开展“红领引擎・智掘先锋”党建融合提质行动，通过“挂牌亮责”带动全员学规程、守标准。机电工区党支部书记侯圣伟谈到，将进一步抓好谈心谈话、技能培训等工作，稳定好职工队伍，提升职工队伍业务技能。

活动现场，暴晓庆同时与列席青年技术骨干、班组长进行面对面交流，引导他们结合自身岗位实际积极建言献策。整场座谈紧凑高效、富有成效，碰撞出一系列关于工艺改进、管理优化、降本提效及和谐建设的好建议、好办法。

暴晓庆在总结时强调：“大家要坚守安全红线底线，全力攻克采掘接续调整、重大灾害防治等关键任务，以‘时时放心不下’的责任感和‘事事落实到位’的执行力，确保年度各项目标任务高标准、高质量完成。同时，要始终把民生关怀融入日常工作，靠前倾听职工心声心愿，精准办好职工急难愁盼，以暖心举措凝聚人心、激发干劲，筑牢矿井和谐稳定发展根基。”

据悉，此次“七人谈”活动，是赵楼煤矿扎实开展“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育、深入贯彻落实两级公司工作部署的一项重要举措。立足２０２６年开局起步关键期，赵楼煤矿将充分利用多种形式载体，统一思想、凝聚合力，紧盯重大灾害防治不放松，严格落实规程措施，加快重点工程推进，不断深化安全生产标准化建设，统筹抓好民生服务、和谐稳定等各项工作，全力确保首季“开门稳、开门好”。