今年以来，杨村煤矿工会紧扣“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育暨“履职尽责大讨论”活动主线，立足工会职能，发挥桥梁纽带作用，通过强化宣传引导、分类宣讲、服务发展等举措，团结带领广大职工在矿井高质量发展中履职尽责、积极作为，推动主题教育走深走实。

精心策划组织，营造浓厚氛围

矿工会高度重视主题教育的组织发动，加强顶层设计。成立专项工作领导小组，深入基层区队、班组开展调研，广泛听取一线职工意见建议，结合实际制定活动实施方案，明确目标任务、责任分工和时间节点，确保活动有序推进。

为营造全员参与的良好氛围，矿工会充分利用矿区宣传栏、井口显示屏、微信公众号等阵地，开设“履职尽责大家谈”专栏，刊发职工心得体会和先进事迹。在矿区主干道悬挂宣传横幅，张贴宣传标语，引导职工增强主人翁意识，营造齐心协力、共谋发展的良好氛围。

分层分类宣讲，深化思想认识

该矿工会紧扣岗位特点和职责需求，采取“分层分类、精准滴灌”的方式，组织开展形式多样的宣讲活动，推动履职尽责理念深入人心、见诸行动。

面向管理人员，讲担当、作表率。组织宣讲队员依托党委理论学习中心组学习、政工例会等载体，围绕“攻坚克难作表率”开展专题宣讲，引导管理人员以上率下、靠前指挥，在急难险重任务中勇担当、当好“领头雁”。

面向技术骨干，讲创新、攻难关。组织劳模工匠、创新能手走进一线，结合3336综放工作面“动态加架”工艺创新等鲜活案例，分享技术攻关的心得与经验，用身边事激发创新热情，引导技术骨干在破解生产难题中挑大梁、当先锋。

面向一线职工，讲奉献、强责任。“百灵”宣讲队员深入区队、班组，利用班前会等碎片化时间，以“身边人讲身边事”的方式，讲述爱岗敬业、履职尽责的平凡故事，引导职工在平凡岗位上踏实工作、干出精彩。

通过分层分类、精准滴灌式的宣讲，该矿工会将主题教育从“会场”延伸到“现场”，真正推动履职尽责理念在基层一线落地生根。

聚焦难题落实，服务矿井发展

矿工会坚持问题导向，通过系列务实举措，将主题教育成效转化为服务职工、推动发展的实际行动。

紧盯职工关切，以提案办理为抓手推动破解发展难题。针对职工代表吕海涛反映的“副井上井口缺乏有效温度调控设施，对设备运行和职工健康均可能造成影响”的问题，矿工会第一时间调研反馈、协调督办，推动在副井上井口南北通道对角处安装4台空调，目前项目正有序推进。今年以来，矿工会立案职工代表提案14件，其中多项围绕安全生产、降本增效，凝聚职工智慧，为矿井创造可观效益。

持续深化“井口服务驿站”建设，组织女工协管员常态化开展“节日送祝福”活动，将关怀送到一线。今年以来，累计开展井口慰问服务活动4场次，组织安全知识有奖问答，送上元宵、腊八粥、水果等暖心物资，用温情服务筑牢安全生产第二道防线，让职工真切感受到“娘家人”的关怀与温暖，进一步增强了队伍的向心力和归属感。

组建“青年突击队”，在生产一线急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。3月初，组织20余名青年志愿者深入运搬工区回收队，开展义务劳动，协助精细码放托辊、归置单轨吊梁、梳理钢丝绳，规范现场管理，消除安全隐患，为矿井攻坚克难注入了青春动能。

“下一步，杨村煤矿工会将持续深化‘齐心协力谋发展攻坚克难勇担当’主题教育，团结带领广大职工立足岗位、履职尽责，以务实作风和实际行动，为矿井高质量发展贡献力量。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席李勇表示。