征程万里风正劲，重任千钧再出发。兴隆庄煤矿深入贯彻落实兖矿能源党委各项决策部署，凝聚全员奋进力量、破解发展难题、强化责任担当，紧扣“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育核心，同步深化“履职尽责大讨论”活动，以思想破冰引领行动突围，以责任压实推动工作落实，把活动成效转化为保障安全生产、推动提质增效、赋能高质量发展的强大动能，让担当实干成为矿山最鲜明的底色，让履职尽责成为全员最自觉的行动，全力书写矿井稳健发展、提质增效的崭新篇章。

高位部署 精准发力，筑牢思想引领“压舱石”

思想是行动的先导，共识是奋进的基石。兴隆庄煤矿高度重视主题教育暨履职尽责大讨论活动，作为强化党建引领、锤炼干部作风、凝聚发展合力的重要抓手，第一时间召开专题部署会议，制定翔实可行的活动实施方案，明确活动目标、细化推进举措、划定时间节点、压实各级责任，确保活动不走过场、不打折扣、取得实效。

坚持把理论学习贯穿始终，聚焦主题教育核心要义，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、班前班后会等载体，采取集中学习、个人自学、专题研讨、专家辅导、线上研学相结合的方式，组织全员深入学习上级重要会议精神、安全生产法律法规、矿井发展规划部署等内容，引导广大干部职工深刻认清当前发展形势，精准把握矿井发展机遇与挑战，切实把思想和行动统一到谋发展、破难题、担使命的目标上来。同时，紧扣“履职尽责”核心，围绕“岗位责任是什么、履职尽责差什么、担当作为干什么”等关键问题，分层分类开展专题研讨，推动全员在思想碰撞中明晰职责定位、在交流探讨中凝聚奋进共识，彻底破除“躺平”思想、摒弃“佛系”心态、杜绝“推诿”陋习，树牢“企兴我荣、企衰我耻”的主人翁意识，筑牢“事事有责任、人人有担当”的思想根基。

为营造浓厚活动氛围，该矿充分利用宣传栏、电子屏、微信公众号等宣传阵地，开设活动专题专栏，推送学习资料、刊发研讨心得、宣传先进典型、展示工作成效，让主题教育和大讨论活动走进区队、深入班组、扎根岗位。同时，组建形势任务宣讲团，深入井下一线、车间班组开展面对面宣讲，把政策讲透彻、把形势讲清楚、把任务讲明白，激发全员“想干事、能干事、干成事”的内生动力，让“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的理念深入人心，形成全员凝心聚力促发展、履职尽责勇争先的浓厚氛围。

聚焦主业 实干笃行，激活担当作为“新动能”

安全生产是煤矿发展的生命线，履职尽责是岗位履职的硬标准。兴隆庄煤矿坚持把主题教育与中心工作深度融合，将履职尽责大讨论活动与安全生产、精益管理、降本增效、技术创新等重点工作紧密结合，以活动开展倒逼责任落实、推动工作提质，切实把学习成果、研讨成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动。

在安全生产一线，全员以履职尽责为准则，严守安全红线、筑牢安全防线。各级管理人员带头下沉一线、靠前指挥，深入开展安全隐患排查整治、安全生产标准化提升、岗位风险辨识等工作，紧盯采掘工作面、机电运输、一通三防、防治水等关键环节，做到隐患排查无死角、问题整改无遗漏；广大职工立足岗位履职尽责，严格执行岗位操作规程和安全作业标准，杜绝违章操作、严守安全纪律，党员干部充分发挥先锋模范作用，组建党员攻坚突击队、安全监督岗，在急难险重任务中冲锋在前，以“时时放心不下”的责任感守护矿山安全。同时，结合活动要求，深化岗位技能练兵、安全知识竞赛等活动，提升全员安全素养和业务技能，全力筑牢安全生产坚固防线，为矿井稳健发展保驾护航。

在精益管理与降本增效领域，该矿以大讨论活动为契机，引导全员树立“过紧日子、精打细算”的理念，深挖内部潜力、严控成本支出。围绕生产经营各环节，开展全员降本增效建言献策活动，鼓励职工立足岗位提出合理化建议，优化生产流程、细化成本管控、盘活闲置资源，从点滴入手节约耗材、降低能耗、提升效率。各级部门严格落实降本增效各项举措，强化物资采购、仓储管理、修旧利废等全过程管控，大力推行精益化生产模式，切实把履职尽责体现在提质增效的具体行动上，推动矿井发展质效持续提升。

在技术创新与人才赋能方面，大力弘扬工匠精神、劳模精神，充分发挥高技能人才、大国工匠的示范引领作用，搭建创新创效平台，鼓励职工立足岗位开展技术攻关、小改小革、发明创造，破解生产技术难题、提升生产作业效率。同时，以履职尽责大讨论为抓手，完善人才培养、考核、激励机制，强化职工业务培训和技能提升，打造一支懂技术、会管理、敢担当、善作为的高素质职工队伍，为矿井高质量发展注入强劲人才动能。近年来，矿井先后涌现出大批技能标兵、创新能手，多项技术革新成果推广应用，切实以创新驱动破解发展瓶颈、激活发展活力。

靶向整改 长效常治，夯实稳健发展“硬支撑”

查摆问题补短板，整改落实促提升。兴隆庄煤矿坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，把履职尽责大讨论活动作为查摆问题、整改提升的重要契机，组织全员对照岗位职责、工作标准、发展要求，深入开展自我检视、问题查摆，重点梳理责任落实不到位、工作作风不扎实、担当意识不够强、业务能力不达标等突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改措施、整改时限、整改责任人，实行“销号式”管理，确保问题整改见底见效。

针对查摆出的问题，坚持立行立改、长效整治，既紧盯当下整改，更注重源头治理，把好经验、好做法固化为制度机制，完善岗位责任体系、考核评价机制、作风建设制度，进一步明晰各级岗位职责、规范工作流程、强化监督问责，推动履职尽责常态化、规范化、长效化。同时，强化督导检查，对各支部、各区队活动开展情况、问题整改情况、工作落实情况进行全程督导，及时发现问题、督促整改提升，坚决杜绝形式主义、官僚主义，确保主题教育暨履职尽责大讨论活动走深走实、落地见效。

凝心聚力启新程，砥砺奋进再出发。兴隆庄煤矿持续深化主题教育成果，巩固履职尽责大讨论活动成效，始终保持攻坚克难的锐气、担当作为的干劲、履职尽责的自觉，以党建为引领、以安全为根基、以发展为目标，凝心聚力、真抓实干、锐意进取，全力破解发展难题、厚植发展优势、提升发展质效，奋力谱写兴隆庄煤矿高质量发展新篇章。