为扎实推进首季安全生产工作，切实防范人为安全隐患，夯实矿井安全生产根基，鲍店煤矿综合服务中心（协同服务）水暖队聚焦“安全不放心人”管控关键环节，多措并举、精准发力，严格落实《安全不放心人员及单人单岗排查管控制度》要求，以全方位、精细化管控举措，为矿井首季安全生产保驾护航。

筑牢制度根基，健全管控体系是关键。该队高度重视安全不放心人及单人单岗排查管控工作，第一时间组织全队职工深入学习相关文件精神，确保每位职工吃透制度要求、明确工作标准。同时，建立健全排查管控制度，成立专项管控小组，明确当日值班人员、当班班组长为现场排查管控第一责任人，负责每日对各班组、各岗点开展全面排查，构建起“全队参与、人人有责、层层落实”的排查管控格局，让安全管控责任直达每个岗位、每个环节。

精准排查摸底，明确管控重点是核心。该队重新梳理安全不放心人排查范围、类型及流程，坚持全方位、无死角排查原则，从职工身体状况、心理状态、思想情绪、安全意识、操作技能、行为习惯、家庭生活及重大事项等多个维度，开展拉网式排查。针对患有高血压、心脑血管病等基础疾病的职工，以及因丧亲、家庭变故等原因导致思想波动、精神不振的职工，建立重点排查台账，实行长期跟踪管控，确保及时掌握职工状态，提前防范安全风险。

强化动态管控，落实闭环管理是保障。该队依托排查结果，建立完善安全不放心人排查档案，实行“每月全面排查、每班重点排查、职工自我排查”的三级排查机制。每月通过观察、询问、走访等方式，对全体上岗职工进行全面摸底；每班重点排查出勤不正常、违章作业、疲劳上岗等临时不放心人，及时登记入档、动态更新。要求职工上岗前主动开展自我排查，若出现身体不适、精神不振等情况，第一时间向班长汇报；班长采取“望、闻、问、测”等方式细致核查，对排查出的不放心人，严禁安排单人、单岗、单独作业；对无法保证自身安全和正常工作的职工，立即停止其上岗，安排休班或休假治疗；对需上岗的不放心人，合理搭配岗位人员、科学安排工作任务，确保岗位安全可控。

鲍店煤矿综合服务中心（协同服务）水暖队将持续深化安全不放心人管控工作，不断优化排查流程、细化管控举措，常态化开展排查整治，切实把安全风险消除在萌芽状态，以扎实的工作成效助力矿井首季安全生产实现“开门红”，为矿井高质量发展筑牢安全屏障。