今年以来，东滩煤矿综掘一区深入贯彻落实矿井关于人才队伍建设的部署要求，紧紧围绕“一专多能、复合培养”工作主线，创新实施管理人员跨界技能培训，着力打破岗位界限、补齐能力短板，推动管理人员从“单打一”向“多面手”转变，以实际行动诠释“既扫‘门前雪’，更管‘瓦上霜’”的责任担当，为工区安全生产提供坚实人才保障。

　　“部分管理人员存在‘只管分内事、不问分外活’的思想倾向，对掘进专业以外的通防知识掌握不深、技能不熟，在面对瓦斯异常、自救互救等突发情况时，存在‘看不清、说不明、不会干’的本领恐慌。”在近日综掘一区召开的２０２５年度组织生活会集中学习研讨会上，该区党支部书记许雪猛一针见血地指出了当前队伍建设中存在的短板。

　　为破解管理人员“本领恐慌”，综掘一区着力推动“破冰突围”办法实施。该区明确要求管理人员作为现场安全生产的“关键少数”，必须走出“专业壁垒”的舒适区，既要精通掘进业务的“独门绝技”，也要掌握通防专业的“通用本领”。为此，该区严格制定《管理人员“一专多能”复合型培训实施方案》，将瓦斯检查基础操作、自救器３０秒盲戴作为首批培训重点，确立“人人过关、个个会用”的硬性目标。

　　为确保培训取得实效，综掘一区坚持“实用、实操、实战”原则，特邀通防工区技能大师潘兴波现场授课。培训期间，潘兴波围绕光学瓦斯检定器的结构原理、操作方法、读数校准等关键环节，手把手教学、面对面答疑。从吸气气球的使用到读数窗口的调零，每一个动作都反复示范、逐一纠正，确保参训人员不仅听懂理论，更能规范操作、熟练应用。

　　“以前只觉得瓦斯检查是通防专业的事，现在自己也掌握了基本检测方法，以后管理起来心里更有底了。”该区生产副区长王振龙在培训后感慨道。

　　同样让管理人员感到“心里有底”的，还有自救器３０秒盲戴训练。在自救器培训环节，该区重点强化盲戴实操，将打开保护罩、开启封印条、含紧口具、夹好鼻夹等动作逐一分解演示。参训管理人员轮流上场、现场计时，不合格者当场复训，直到达标为止。现场气氛紧张有序，比学赶超氛围浓厚。

　　据了解，截至目前，综掘一区全部管理人员已完成瓦检与自救器专项培训和考核，参训人员考核合格率达１００％。

　　首战告捷，步履不停。下一步，综掘一区将持续深化“一专多能”复合型人才培养，在巩固瓦斯检查、自救器培训成果的基础上，逐步拓展机电检修、胶轮车驾驶等跨专业培训内容，建立常态化培训机制，推动管理人员由“专业型”向“复合型”转变，由“单兵作战”向“协同作战”提升，切实为矿井高质量发展锻造一支关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的过硬管理队伍。