东滩煤矿坚持把安全生产放在第一，从安全意识、安全生产标准化、安全责任、安全文化四维发力，织密安全防护网，为矿井高质量发展筑牢坚实屏障。

　　严抓思想，意识不“掉链”。该矿把安全警示教育作为思想引领的重要抓手，科学编印《生命重于泰山》警示教育培训材料，系统梳理整合顶板、机电等8大专业领域135个典型事故案例，通过扫码观看视频”，以数字化手段推动沉浸式警示教育向基层班组和作业岗位渗透。常态化开展“班前５分钟安全警示”，以短视频、PPT等形式通过安全办公会开展事故案例点评与专业知识授课，切实增强警示教育的针对性、实效性。同时，开展每周案例剖析、副总工程师专题警示剖析等活动，引导干部职工算清政治、经济、社会、生命、家庭“五笔账”，认清违规违章的严重危害，推动全员安全意识从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的根本转变，从思想上筑牢安全防线。

　　严推标准，管控不“掉链”。该矿坚持“以标准促规范、以规范保安全”，持续推动安全生产标准化建设提质增效。聚焦现场施工管控痛点难点，创新举措、闭环发力，构建朴素实用的标准化管理体系，让每一项作业、每一个环节都有标可依。统筹推进标准体系落地，系统编印采煤、掘进、机电、辅助运输、通防等8个专业，以及地面选煤中心、生产服务中心、煤质发运中心3个单位的现场施工标准图册，将抽象的标准要求转化为直观的图文规范，在此基础上，将施工图册制作成PPT，结合图文内容精准配音，逐条逐项以图片、文字、声音相结合的方式直观呈现各专业、各岗位施工标准。同时，将施工标准视频纳入日常培训核心内容，充分利用电视、手机等传播载体，抓住班前班后会等关键时机，组织职工反复学习、观摩研讨，通过“眼看、耳听”的沉浸式培训，持续开展安全作业规范宣贯，详细拆解各个作业环节的安全操作要点，引导职工变“被动学标准”为“主动守标准”。

　　严压责任，管理不“掉链”。该矿始终坚持“安全责任层层压实”的原则，构建起全方位、立体化严管安全责任体系。细化完善各层级、各岗位安全责任清单，明确管控标准与履职要求，严格安全责任定岗、定人、定责。推行每日安全风险管控清单制度，搭建“区队主体－部室管控－安全监管”三级联控网络，排查化解重点风险，破解安全管理“想不到、管不到、治不到”的痛点难题。针对安撤工程、巷道贯通等安全关键领域和重点环节，实行安全管理人员“专盯写实”，制定专盯方案，全程跟踪、严格监管，确保高风险作业地点动态监管到位。健全隐患排查治理闭环管理机制，升级优化“专业系统全面查、区队自主常态化查、视频监控实时查、突击检查动态查”四维排查体系，对排查出的隐患实行“检查定责、问题倒追、分析到位、整改彻底”。同时，深化“1385”安全自主管理模式，严格建成3个安全自主管理区队、20个安全自主管理班组，月度严格评选“红旗”区队、季度评选优胜单位，表彰优秀“两长两员”，通过正向激励与严格管控相结合，推动安全责任落实落细、落地生根。

　　严育文化，氛围不“掉链”。用好“1360”安全文化体系，以文化浸润凝聚共识，用理念引领规范行为，让“人人讲安全、事事要安全、时时守安全”成为全员自觉。在井口增设安全理念牌板，打造安全文化长廊，通过安全格言、安全警语、安全标语等形式，让安全红线深入人心、不可逾越。创新打造“安立方”群众安全监督品牌，构建“奖励指标驱动＋职工即时奖励＋区队自主激励”体系，严格引导职工主动参与安全监督，推动人员不安全行为同比下降3.8%，真正让“群众是安全主体”的理念融入日常。同时，结合“齐心协力谋发展攻坚克难勇担当”主题教育活动要求，创新推行“一季一主题，全年一条线”形势任务教育，今年以来，春晓理论宣讲轻骑兵深入一线开展宣讲20余次，传递安全发展理念，广泛凝聚干部职工思想共识。