征程万里风正劲，重任千钧再出发。面对安全生产、经营管控、改革创新、绿色发展等多重任务挑战，兴隆庄煤矿党委融入中心强党建，紧紧围绕全年各项目标任务，把党建工作与矿井中心工作同谋划、同部署、同推进，持续强化党建引领、释放党建效能、扛牢使命担当，奋楫走在前、挺膺新担当，让党旗在生产一线高高飘扬，为矿井高质量发展筑牢坚强政治保障、组织保障和作风保障。

铸魂领航  把稳政治方向“定盘星”

政治建设是党的根本性建设，该矿党委始终把政治引领摆在首位，以坚定的政治方向统领各项工作，确保党建工作始终沿着正确轨道前行。深化党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等为载体的学习活动，常态化开展政治理论学习、形势任务教育，引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到上级决策部署和矿井年度目标任务上来。

紧扣矿井发展新形势、新挑战，创新开展“奋楫走在前、挺膺新担当”主题教育活动，组建“美好宣传队”深入基层区队、生产一线，采取集中宣讲、班组座谈、现场互动等灵活方式，用职工听得懂的语言解读政策、分析形势、凝聚共识。通过劳模宣讲、先进分享、互动答疑等形式，破除安于现状、畏难发愁的思想桎梏，树立“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，让“依靠企业生存、融入企业发展”的理念深入人心，凝聚起全员同心同向、攻坚克难的强大思想合力。

同时，严守意识形态阵地，压实意识形态工作责任制，加强舆情管控和思想引导，弘扬主旋律、传播正能量，巩固壮大主流思想舆论。深化企业文化建设，深耕“美好兴隆”文化底蕴，将政治引领、安全理念、担当精神融入企业文化建设全过程，以文化润心、以思想铸魂，为矿井高质量发展注入源源不断的精神动力。

深度融合  激活党建赋能“动力源”

党建工作的生命力在于融入中心、服务大局。兴隆庄煤矿党委坚决摒弃“党建与业务两张皮”问题，聚焦高质量党建引领保障高质量发展主线，以“11366”党委工作思路为抓手，深推管理决策、中心工作、考核运用“三个融入”，把安全生产、经营创效、技术创新、绿色发展的重点难点，作为党建工作的着力点和突破点，推动党建优势转化为发展优势、党建活力转化为发展活力。

深化“同·兴”党建品牌建设，推进“一支部一特色一创建”，打造特色鲜明、实效突出的基层党建示范点，让每个党支部都成为坚强战斗堡垒。创新实施“党建+”融合模式，构建“党建+安全生产”“党建+降本增效”“党建+技术攻关”“党建+绿色发展”“党建+人才培育”多维融合体系，把党建触角延伸到矿井发展的每一个角落。在安全生产一线，设立党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗，组建党员攻坚突击队、安全监督岗，党员干部带头冲在冲击地压防治、顶板管理、一通三防等重点难点现场，带头排查安全隐患、严守安全规程，以党员先锋模范作用带动全员筑牢安全防线。

聚焦生产接续、经营管控核心任务，将党建工作考核与安全生产、掘进进尺、成本管控、利润目标等经营指标深度绑定，实行“周调度、月评比、季考核”机制，形成“明责、履责、督责、考责”闭环管理体系，做到“千斤重担大家挑、人人头上有指标”。针对充填开采、智能化建设、废旧物资复用等重点工作，实施党支部书记抓党建突破项目，党员带头揭榜领题、技术攻关、精益管控，深挖内潜降本增效，推动生产组织更高效、经营管理更精益、创新创效更有力，切实以党建赋能破解发展难题、提升发展质效。

强基固本  锻造过硬队伍“主力军”

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，党员干部是推动发展的中坚力量。兴隆庄煤矿党委坚持大抓基层的鲜明导向，持续夯实基层党建基础，开展党建基础提升年活动，规范基层党组织建设、党员教育管理、党内组织生活，推动基层党组织标准化、规范化建设提档升级。严格党员发展、教育、管理全流程，严把党员入口关，加强党员日常教育培训，提升党员政治素养、业务能力和担当本领，打造一支政治过硬、本领高强、作风务实的党员队伍。

坚持党管干部、党管人才原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，选拔培养政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀干部，优化干部队伍结构，提升干部履职能力。完善人才培养体系，丰富人才培养模式，畅通技能型、管理型、技术型人才成长渠道，通过青工技能竞赛、岗位练兵、名师带徒等载体，培育一批齐鲁首席技师、技术能手、岗位标兵，让各类人才在矿井发展舞台上尽显身手、建功立业，为矿井高质量发展提供坚实人才支撑。

狠抓作风建设不松懈，坚决纠治形式主义、官僚主义，引导党员干部带头转作风、抓落实、勇担当，深入基层一线察实情、解难题、办实事，带头践行“唯有干实事才能出实绩”的工作理念。构建“全层级自主管理”模式，强化管理人员履职监督，以严的基调、实的作风、硬的举措，推动各项工作落地见效，让担当作为、真抓实干成为矿井发展的鲜明底色。

凝心聚力  筑牢和谐发展“压舱石”

党建引领聚合力，和谐共建促发展。兴隆庄煤矿党委始终坚持以人民为中心的发展思想，把职工群众的急难愁盼放在心上，扎实推进美好兴隆建设，深化民主管理，完善职工诉求表达机制，保障职工知情权、参与权、监督权，用心用情办好民生实事，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。

充分发挥工会、共青团等群团组织桥梁纽带作用，深化“五全工程”建设，开展“兴隆杯”青工技能竞赛、“兴安杯”群众安全竞赛、“兴业杯”全员创新竞赛等活动，丰富职工文化生活，关爱职工身心健康，营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围。聚焦绿色矿山建设，以党建引领生态治理、环保提质，打造绿色低碳、安全高效的现代化矿井，实现党建与绿色发展同频共振。

同时，纵深推进党风廉政建设，筑牢廉洁自律防线，强化监督执纪问责，营造风清气正、干事干净的政治生态。坚持党建带群建、群建促党建，凝聚起全员上下同心同德、奋勇争先的强大合力，构建起党建引领、多方联动、全员参与的发展格局，为矿井高质量发展保驾护航。

征程未有穷期，担当永无止境。兴隆庄煤矿党委始终坚守党建初心、牢记发展使命，持续推动党建与中心工作深度融合，不断提升党建工作质效，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，奋楫走在前、挺膺新担当，全力以赴完成全年各项目标任务，奋力谱写兴隆庄煤矿高质量发展新篇章。