今年以来，兴隆庄煤矿坚持安全第一、预防为主、群防群治、综合治理工作方针，把群众安全工作作为筑牢安全根基、夯实基层防线的关键抓手，创新载体、丰富形式、压实责任、凝聚合力，构建起全员参与、全程管控、全域覆盖的群众安全工作格局，以群防之力守护矿井平安，以群治之效护航高质量发展。

锻造“铁军”，让群监员成为最敏锐的“探头”。“以前觉得查隐患是管理人员的事，现在人人肩上扛着责任，发现问题不及时上报，自己心里都过不去。”综采一区群监员李师傅这样形容思想的转变。该矿不断细化群安队伍岗位责任清单，根据岗位人员变动情况，动态调整优化群监员队伍，精心筛选业务能力突出、责任心强的职工充实到群安队伍中，实现各生产岗点“全覆盖布防”。在能力提升上，创新推出“四位一体”培训提素工程：岗前考试严把“入门关”、日常学习搭建“充电台”、季度培训激活“内驱力”、年度集训打造“升级版”。采用“业务培训＋例会交流＋案例警示”多元形式，通过事故案例复盘、履职心得分享等环节，帮助群监员补齐业务短板、拓宽工作思路，努力打造懂安全、会监督、能担当的“安全哨兵”队伍，充分发挥敏锐的“探头”作用，确保将隐患消灭在萌芽状态。

浸润“亲情”，让安全理念走进职工心坎。“锣鼓喧天展风采，协管姐妹来献演，平安二字是底线，记心间！”井口“暖阳阳”协管服务站，女工协管员们自编自演的三句半引来阵阵欢笑。这是该矿“亲情嘱安”的寻常一幕，也是触动职工内心最深处的“软力量”。他们深耕“１６６１女工安全协管体系”，升级建设井口“暖阳阳”协管服务站，配齐休息座椅、饮水设备、应急药品等便民物资，打造井下职工上下井休憩补给的温馨港湾。构建安全宣传、亲情帮教、暖心服务“三位一体”工作模式，进区队、赴井口、入家庭开展“童心嘱安全　共筑幸福家”“夏送清凉、冬送温暖、四季送平安”等协管活动，用亲情触动职工的内心，从思想根源上树立敬畏安全之心。同时，通过签订家庭安全承诺书、组织家属进进工作面实地观摩、家庭走访等形式，激活亲情安全动能，用亲情筑牢安全生产第二道防线。

织密“天网”，让监督覆盖每一个角落。该矿以“安康杯”竞赛为主线，串联起一系列接地气的活动，构建起覆盖全矿的“平安防护网”。“我是安全吹哨人”活动鼓励职工以“随手拍、随时报”的方式，将身边的安全隐患及时反馈，让每一双眼睛都成为安全的“监控探头”。“查找身边的隐患”专项行动引导职工带着“问题清单”深入生产现场，主动排查设备缺陷、纠正操作不规范问题。组建夜间巡查队，常态化开展“零点行动夜查”，针对夜间工作容易出现的松懈问题，织密安全监督网络，确保安全管理不留死角、不分时段。紧盯薄弱人物、薄弱时期、薄弱区域三大关键，通过“网岗哨协＋职工代表”联动机制发起“安全攻坚战”，形成“全员参与、全方位覆盖、全过程管控”的强大合力。“以前觉得安全是领导和安全员的事，现在发现隐患还能拿奖励，大家参与的积极性都高了！”职工们的话，折射出群众安全活动的吸引力，有力推动了职工从“要我安全”的被动接受，转向“我要安全、我会安全、我能安全”的主动担当。