鲍店煤矿始终坚持“以职工为中心”的发展思想，把困难职工帮扶作为党建引领民生保障、凝聚发展合力的关键举措，纳入树立和践行正确政绩观的重要内容，紧扣常态化、精准化、长效化要求，聚焦职工急难愁盼问题，构建“精准摸排、多元帮扶、长效惠民”全链条帮扶体系，以组织关怀暖人心、聚民心。

数智赋能准施策，让帮扶更有“精度”。该矿加强“智慧工会”建设，让“数据多跑路，职工少跑腿”，创新开通困难救助线上申请审批通道，实现“网上申请、线上审核、卡上落实”一站式服务，全面提升救济服务效率与职工办事满意度，让救济救助更高效、更贴心。以“底数清、情况明、分类准、措施实”为目标，严格落实扶贫帮困工作办法，建立困难职工“一人一档、动态管理、定期复核”档案，通过基层排查、入户走访、谈心谈话等方式，全面摸清家庭情况、收入来源、致困原因与实际需求，按深度困难、大病致困、普通困难分类施策靶向发力。截至目前，该矿已通过线上渠道为困难职工发放救济救助金21.28万元，精准帮扶成效显著。

多元帮扶破难题，让帮扶更有“温度”。该矿立足困难职工多元化、多层次需求，构建“生活救助+医疗帮扶+康复疗养+子女助学”的多元帮扶体系，从物质救助到精神关怀，全方位为困难职工排忧解难，让矿山温情无处不在。聚焦职工基本生活保障，结合春节、三八妇女节等重要节点，常态化开展节日慰问活动，为困难职工送去慰问金与生活必需品，切实解决基本生活难题。春节、三八妇女节期间，已为247名困难职工发放救济金24.25万元。针对大病职工就医压力大、负担重的痛点，矿施行“医疗帮扶+康复疗养”双向护航模式，最大限度减轻患大病职工经济负担，累计为78名大病职工发放救助金55万余元，为一高位截瘫职工发起爱心捐款11500元，为患病职工撑起爱心“保护伞”。在子女助学方面，聚焦困难职工子女教育难题，持续开展“金秋助学”“暖心助学”等活动，连续十年开办暖心夏令营、冬令营，以“托管+教育+公益”模式针对性解决对外开发职工、单亲困难家庭子女看管教育难题，累计惠及350余名“矿工娃”，用细致入微的关爱，为孩子们的健康成长保驾护航，解除职工后顾之忧。

多措提质惠民生，让帮扶更有“厚度”。该矿以民生服务为抓手，紧扣职工日常需求办好民生实事，聚焦职工衣食住行等关键小事精准发力，推动帮扶从“解困救急”向“普惠提质”延伸。严格落实“10+N”民生实事，提高职工生日福利发放标准，让每一位职工都能切实感受到企业的贴心关怀；科学优化矿区通勤车布局，增设职工班车停靠点，有效解决职工上下班出行不便的难题，让通勤之路更顺畅；持续推进“幸福食堂、幸福公寓”提质升级工程，全面改善就餐、住宿条件，用心打造舒适暖心的职工生活圈，一系列实打实的普惠性保障举措，让帮扶工作更具广度与厚度。

情暖矿山无止境，帮扶尽责不停步。下一步，该矿将持续深化常态化困难职工帮扶工作，不断完善帮扶机制、创新服务举措、提升工作质效，聚焦职工需求精准发力，持续提升职工生活品质，全力凝聚职工同心同向、干事创业的强大合力，为矿井高质量发展提供坚实民生保障。