“我在理论学习上不够系统深入，存在碎片化学习，学用结合不够紧密……”

“担当精神不够强，面对难点工作有畏难情绪，希望你下步工作中勇于主动承担急难任务，改进工作方法，提升工作效率……”

连日来，鲍店煤矿各党（总）支部相继召开2025年度组织生活会。他们紧扣主题、直面问题，严肃开展批评与自我批评，全体党员结合自身工作实际，深刻剖析短板不足，明确整改方向与举措，整场会议氛围严肃、务实走心，达到了“红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作”的预期效果。

会上，支部书记们率先带头作个人对照检查发言，主动亮短板、剖根源、谈整改，为全体党员作出表率。随后，各位党员逐一进行个人自我剖析，本着实事求是、直面问题的原则，结合日常工作与思想实际，深入查摆自身存在的各类问题，不回避、不遮掩、不敷衍，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，精准查找自身短板。

该矿领导班子成员分别到会指导，要求各党（总）支部以此次组织生活会为契机，针对自身存在的问题和相互之间提出的批评意见，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条对账认领，抓好整改落实。要团结带领干部职工齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当，坚决完成矿党委部署的各项目标任务。要始终把安全放在首位，牢固树立“安全优先于生产、安全优先于效益、安全优先于发展”的理念，依法依规、稳字当头，确保矿井安全生产。要坚持党建引领，在党业融合效能上下功夫，压紧压实党建工作责任，深化开展“一区两岗三队”创建工作，推动创建从“有形”向“有用、真用、真管用”转变。要全面加强理论武装和业务学习，补齐自身知识短板，进一步提升履职尽责本领。要抓好队伍建设和人才培养，坚持严管与厚爱相结合，加强青年人才培养，形成人人渴望成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要坚持“公平公开公正、真心真情真意”的原则，进一步提升全体干部职工的提高执行力落实力，凝聚全员干事创业合力。要积极开展小改小革和技术创新活动，鼓励职工立足实际开展技术攻关与工艺优化，切实形成一批具有推广价值的实用成果。要牢固树立“精打细算”思想，严格落实降本增效“八项硬措施”，坚决杜绝浪费现象发生，共同提升矿井经营质效。要把“五个自问”作为常态化的工作方法和思维方式，把“问”的成果转化为“改”的行动、体现为“提”的实效，推动矿井在迈向全面一流高水平的新征程上阔步前行。