清风润矿守初心，廉韵扬帆启新程。鲍店煤矿牢牢锚定年度发展目标，将纪检工作深度嵌入安全生产、经营管理、队伍建设各领域各环节，创新思路、精准施策、严实发力，为矿井高质量发展行稳致远保驾护航、凝心聚力。

以监督聚合力，筑牢开局“廉防线”。该矿始终将监督作为纪检工作的核心抓手，立足开好局、稳起步需求，深入推进“1+3+N”大监督模式，统筹整合党内监督、专项监督、职能监督等各类监督资源，推动监督力量同向聚合、同频发力，切实把监督优势转化为发展效能。为确保大监督模式落地落细、见行见效，该矿专门成立大监督工作领导小组，明确工作原则、细化职能定位、聚焦监督重点，逐步构建起党委牵头抓总、部门协同联动、上下贯通衔接、全域覆盖无死角的全方位监督格局。精准聚焦安全生产、经营管理等开局重点领域，紧盯关键环节，梳理重点领域风险台账，严查突出问题，切实发挥监督震慑、规范、保障作用，为矿井高质量发展开局起步筑牢坚实廉洁根基。

以教育润人心，厚植发展“廉土壤”。该矿始终坚持党性党风党纪一体抓、一体推进，为厚植良好政治生态，深化“355”廉洁教育模式，一体推进树立和践行正确政绩观学习教育，分层分类开展廉洁提醒谈话，着力推动纪律教育走深走实、入脑入心、见行见效。大力弘扬廉洁新风正气，创新开辟纪律教育新场景、搭建全媒体宣传矩阵，常态化开展“送廉洁进基层、到支部、入岗位”活动，组织全体党员干部集中观看警示教育片、开展专题研讨交流，持续用身边事警示身边人、用身边案教育身边人。将纪律教育与党性教育、政德教育、家风教育深度贯通、有机融合，与开展2025年度组织生活会结合起来，从党性、党风、党纪等方面查摆思想隐患，剖析问题根源，制定整改措施，持续巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，不断营造崇廉、尚廉、守廉的浓厚氛围。

以作风正风气，激活奋进“廉动能”。坚守严的基调、严把严的关口，将作风建设与开局起步各项工作同谋划、同部署、同落实，以优良作风为矿井高质量发展赋能添力。大力弘扬“实事求是、不尚空谈”的实干作风，持续深化“1356”执行文化落地生根，通过专题宣讲、岗位践行、典型引领等多种形式，引导全体干部职工转变工作作风，牢固树立“不做麻烦制造者、争做问题解决者”的行动自觉，凝聚起开局奋进、实干担当的强大合力。聚焦安全责任制落实重点，联动组织（人资）、安监等相关部门组建专项督导小组，持续深化违反中央八项规定及其实施细则精神专项整治，常态化开展作风专项督导检查，紧盯关键岗位、关键环节，深化形式主义、官僚主义专项整治，严肃查处不担当、不作为、慢作为等突出问题，以严问责倒逼真落实、促实干，为矿井开局起步注入强劲廉动能。