安全是企业管理者的最佳政绩。守住安全底线，是衡量政绩的首要标准；安全实绩是检验政绩的重要标尺。
习近平总书记指出：“发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。”山东能源集团党委书记、董事长李伟也对安全工作提出“三个优先”要求：安全优先于生产、优先于效益、优先于发展。
2026年作为“十五五”开局之年，济三煤矿锚定高质量发展目标，将树立和践行正确政绩观融入安全生产全过程，直面复杂严峻的发展形势与安全生产压力。为筑牢“安全第一”思想根基，推动矿井高质量起步，济三煤矿深推安全文化建设，深化安全意识教育，深入开展“党支部书记寄亲情”“区队长话安全”活动。新春开局，在“至美济三”微信公众号推出两大专栏17期，累计刊发基层51名党总支、支部书记与区队长、主任的安全感悟与实践举措，以情感为纽带、以责任为核心、以实绩为导向，构建起“思想引领+现场管控”的双重安全防线，把践行正确政绩观转化为守护职工安全、保障矿井发展的具体行动，为矿井全年目标任务的完成凝聚起强大合力。
亲情润心筑思想，以情促安守初心
《党支部书记寄亲情》专栏以10期深度分享，将树立正确政绩观融入安全思想引领，构建起“亲情+责任”的柔性教育体系。各位党支部书记跳出制度说教，以“掏心窝子”的交流方式，把“以人民为中心”的政绩观落到守护职工家庭幸福的实处，核心围绕“三笔账”（亲情账、经济账、法律账）展开宣讲，让职工从内心敬畏安全。同时创新多元教育形式，安全监察部党支部开展安全事故案例复盘、安全故事分享会、安全知识擂台赛、靶向结对帮扶、安全夺星竞赛等，用沉浸式教育强化敬畏之心。综掘一区党支部建立亲情谈心、亲情呵护、亲情包保机制，一对一疏导职工情绪解决难题，让“家的温暖”融入安全生产的每个环节。皮带工区党支部开展平安家书、亲情寄语、家属协管，联动家属共守安全。机运工区党支部开展安全承诺签字仪式、录制家属及子女安全嘱托微视频、举办安全漫画展，把亲情力量融入班前会。通防工区党支部坚持“五必访、五必谈”，利用班前班后会、工余时间，和职工坐一条板凳，聊家里长短，及时发现并化解因思想波动带来的安全风险。掘进工区（防冲工区）党支部推行“学、查、停、改、评” 五步工作法，强化安全执行与落实。车队党支部深化拓展亲情交通安全教育内涵，以“控制不了车速，如何掌控人生？”为主题开展大讨论，引导全员从家庭责任审视安全驾驶的重要意义，筑牢“以家为根、以安为魂”的思想防线。洗选发运中心党总支开展亲情协管、安全座谈、集体生日会，打通生产一线与家庭安全联动通道。专栏实现全岗位覆盖，从综采、掘进等井下生产区队，到生产服务中心等地面生产单位，再到机关一、二、三党支部及综合服务中心服务队、岗山管理所、济东留守处等后勤服务部门，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全”深度转变，让党支部书记的政绩观，体现在用亲情守护每一位职工的平安上，体现在筑牢全员思想安全防线的实际行动中。
严管实干抓现场，以责践绩保生产
《区队长话安全》专栏以7期务实分享，将正确政绩观转化为现场安全管控的硬举措，搭建起“规范+执行”的刚性管理框架。各区队长立足岗位实际，把“办实事、求实效”的政绩观融入隐患排查、流程规范、现场操作等核心环节，以实打实的管理成效筑牢安全生产防线。针对不同岗位风险特点，综采一区推行师带徒现场教学、手指口述、岗位标准流程化操作、现场动态纠偏，提升一线操作规范度。综掘一区建立智能在线监测、风险超前预警、“五步工作法”全流程管控，紧盯掘进、支护、通风等关键环节。机运工区开展设备点检标准化、实战化应急演练、机电隐患专项整治，保障运输与供电系统安全。运输工区通过“制度约束、监督考核、责任追溯”的方式，强化制度执行和责任落实，以严管倒逼责任落地。洗选发运中心构建清单化管理、台账式整改、闭环式销号隐患治理机制，对起吊、动火、高压电气、有限空间等高风险作业全程盯防、专人监护。回收队明确岗位安全“铁规矩”、红线禁令、现场互保联保，健全队长负总责、班组长抓现场、职工守岗位的三级责任体系，通过绩效考核、奖惩分明压实全员安全担当。综合服务中心推行“岗位自查、班组长抽查、车间督查”三级排查机制，全覆盖整治后勤服务类安全隐患；维修队建立快速响应、接诉即办、闭环验收、限时办结保障机制，做到故障不过夜、隐患不滞留。各区队长以“时时放心不下”的责任感，实现从“被动整改”到“主动防控”的本质转变，把践行正确政绩观，落实到抓细抓实现场管理、守护职工生命安全的每一个细节里。
双栏联动聚合力，融情于责筑根基
《党支部书记寄亲情》与《区队长话安全》两大专栏相辅相成、同向发力，将树立和践行正确政绩观贯穿矿井安全生产各领域、各环节，形成了“思想铸魂+行动固本”的安全管理格局。党支部书记以亲情为纽带的思想引领，让全体职工认清“安全是最大的民生、最大的政绩”，从思想深处树立起“我要安全”的自觉；区队长以责任为核心的现场管控，让安全制度落地生根，把“求真务实、狠抓落实”的政绩观转化为排查隐患、规范操作的具体行动。两大专栏的持续推进，不仅浓厚了全员安全舆论氛围，更将“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”的主题要求，与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，推动全矿干部职工把心思用在干实事上、把功夫下在抓落实上，既守住了职工家庭的幸福底线，也筑牢了矿井“十五五”开局起步的安全根基。全矿上下以“保安全、促发展”为核心政绩导向，把安全生产的实际成效作为检验政绩观的重要标准，为济三煤矿长治久安与高质量发展提供了坚实的思想保障和行动支撑。
政绩观深度融合，正导向清晰明确。济三煤矿将持续以正确政绩观为引领，持续把正确政绩观贯穿安全生产全过程，不断深化安全意识教育，巩固拓展“党支部书记寄亲情”“区队长话安全”活动成果，以思想引领凝聚安全共识，以实干担当筑牢安全防线，以实绩实效检验政绩担当，为“十五五”开局筑牢安全根基，以高水平安全护航矿井高质量发展。（张华伟）
