“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”今年以来，鲍店煤矿以钉钉子精神驰而不息抓作风、严纪律、树新风，一体打好机关作风建设专项监督、安全作风专项整治等作风监督“组合拳”，用一次次监督检查、一项项刚性考核，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。

打出“组合拳”，让监督“带电”

“机关作风怎么样，职工心里有杆秤。”为把作风建设的“软要求”变成“硬约束”，该矿整合监督力量、创新监督方式，打出了一套环环相扣的作风监督“组合拳”。

专项监督不走过场。机关作风建设专项监督紧盯“慵懒散拖”“推诿扯皮”等作风顽疾，深入一线察实情、找问题；安全作风专项整治聚焦安全生产领域的形式主义、官僚主义问题，严查“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”现象。两记“重拳”同时发力、同向发力，形成强大震慑。

联合监督不留死角。由多部门组成的联合督查组采取“四不两直”方式，直插现场、直奔主题。截至目前，已联合开展作风、纪律监督检查９次，覆盖３４３人次。每一次检查都像一次“作风体检”，发现问题当面指出、现场反馈，让“红脸出汗”成为常态。

“现在真真切切感受到了‘带电’的高压线。”一位被检查单位的负责人深有感触地说。

通报加积分，让制度“长牙”

动员千遍，不如问责一次。该矿坚持用制度管人、靠制度管事，让作风建设既有“硬度”又有“力度”。

针对监督检查中发现的问题，动真碰硬、毫不手软。累计通报考核６家单位、１１人次，点名道姓、见人见事，让“面子”挂不住、责任落得实。与此同时，作风积分管理同步发力，核减作风积分１４分。每一分的核减都是一次警醒，提醒广大干部职工时刻绷紧作风之弦。

“通报不是目的，改正是关键。作风积分就像一面镜子，照出的是工作状态、折射的是责任担当。”该矿纪委相关负责同志表示，通过真通报、真考核，有效解决了“干好干坏一个样、作风好坏无所谓”的问题，倒逼党员干部把好作风内化于心、外化于行。

紧盯节点，让“四风”无处遁形

“节点”就是“考点”。全国两会等重要节点，往往是“四风”问题易发多发期。该矿坚持早提醒、早预防、早纠治，坚决防范“四风”问题反弹回潮。

每逢重要时间节点，作风督查“不打烊”。该矿督察办公室采取随机抽查、突击检查等方式，对值班值守、公车封存、违规吃喝等情况进行明察暗访。全国两会期间，督察力度持续加码，１９２人次的值班值守情况被纳入抽查范围。“假期越是放松，监督越要严格。让干部职工习惯在监督下工作生活，是保护更是关爱。”督察办公室工作人员如是说。

严格落实中央八项规定精神，绝不是一阵风、走过场。从一张发票、一次接待查起，从迟到早退、脱岗离岗等“小问题”抓起，该矿以“小题大做”的态度、“锱铢必较”的较真，筑牢了作风建设的“铜墙铁壁”。