在山东能源集团二届一次双代会上，济三煤矿综掘一区荣获山东能源集团２０２５年度“先进集体”。这份沉甸甸的荣誉，是对区队干部职工日夜坚守、奋勇拼搏的最高褒奖。长期以来，综掘一区以安全为“生命线”、以高效为“目标线”，持续打造作风过硬、技术精湛的“开路先锋”，为矿井发展再立新功、再铸荣光！

党建领航，筑牢安全思想根基。思想是安全管理的“总开关”。综掘一区党支部践行正确政绩观，强化“头雁”引领作用，构建起“支部领学、小组研学、一线践学”的立体化学习体系，将党的二十届四中全会精神、全国两会精神和上级安全工作部署要求等重要内容纳入学习范畴，通过“集中＋自学”“线上＋线下”相结合的模式，实现学习教育的全员覆盖。强化职工安全意识，创新打造“沉浸式课堂”，在班前会开设“５分钟微课堂”，用通俗易懂的语言解读安全操作要点，让职工在开工前就能把安全要求牢记于心。开展“强警示＋奖问答”特色活动，通过事故案例警示教育、安全知识有奖问答等形式，让职工在直观感受与寓教于乐中，深刻认识到安全的重要性，凝聚全员坚守安全底线的强大合力。

制度织网，夯实安全管理基础。制度是安全管理的“定盘星”。综掘一区完善《班组安全管理细则》《岗位安全责任制》等多项规章制度，明确“区长负总责、班组长抓落实、职工守底线”的三级安全管理体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立班组安全绩效考核机制，将隐患排查、违章整改等工作与职工工资薪酬直接挂钩，激发职工参与安全管理的积极性。在民主管理方面，制定《厂务公开实施细则》，通过职代会、公开栏、工作群等多种渠道，及时公开生产任务、奖金分配等职工关心的重要内容；对新设备引进等事项，召开职工代表座谈会、广泛听取职工意见建议。今年以来，收集职工意见１２条，整改落实１０条，采纳合理化建议５条，让职工成为区队发展的参与者。

严抓细管，守牢现场安全防线。现场是安全管理的“主战场”。综掘一区以“转作风、抓落实”为切入点，大力提升安全生产标准化水平。成立督查小组，对隐患整改实行严格的“销号管理”，确保每一条隐患都能及时有效整改，形成闭环管理。在现场作业中，严格执行顶板管理等标准化作业要求，采用“理论＋实操＋案例”的三维培训模式，通过“每日一讲”解读作业规程、每月组织实操演练、定期开展事故案例剖析，全方位提升职工的业务技能和安全操作水平。同时，以“师带徒”机制，让经验丰富的老职工与新员工结成帮扶对子，帮助新员工快速成长。强化现场安全管控，推行“班组长带班＋安全员监督”的双重管理模式，作业前全面排查隐患并建立详细台账，作业中重点管控关键环节和风险点，提升安全防控能力，确保现场生产安全平稳。