赵楼煤矿：以“融·越”党建品牌为引领 凝聚发展合力

过去一年，赵楼煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣高质量发展主线，团结带领全矿党员干部职工，以“融·越”党建品牌为引领，纵深推进全面从严治党，在强化政治引领、夯实组织基础、正风肃纪反腐、凝聚发展合力等方面持续发力，为矿井在新征程上实现更高质量发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。

举旗定向，筑牢思想根基。该矿党委始终将政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，创新党委理论学习中心组学习形式，通过专题研讨破解生产经营难题，确保上级决策部署在矿井落地生根。通过深化“一人一事”思想政治工作，搭建“七人谈”等沟通平台，持续开展“五转五增五提升”活动和“爱企三问”大讨论，引导干部职工增强“企兴我荣、强企我责”的使命意识，凝聚起“度危求进、高质高效发展”的强大思想合力，矿井意识形态阵地更加稳固。

强基固本，锻造过硬队伍。围绕“１１３６６”党建工作思路，该矿党委扎实推进“融·越”党建品牌落地“三年行动”，实施“五个提升行动”，基层组织战斗力持续增强。在干部人才队伍建设上，坚持严管与厚爱结合，规范干部选拔任用程序，创新实施“４助１”带徒模式和“基石工程”，一批年轻干部在实践中脱颖而出。同时，深化产业工人队伍建设改革，推进“蓝翎筑梦２．０”高技能人才培育工程，为矿井可持续发展注入了强劲动能。　

正风肃纪，擦亮“清廉赵楼”。赵楼煤矿党委扛牢全面从严治党主体责任，与纪委同向发力，一体推进“三不腐”。２０２４年以来，该矿纪委紧紧围绕“１１３５６”工作思路，持续深化“清廉赵楼”建设。通过常态化开展“清廉七课”、警示教育大会、家庭助廉等活动，将廉洁文化浸润人心。重点领域专项整治和安全作风督导同步发力，创新“阳光巡廉”联合监督机制，紧盯招投标、物资采购、薪酬分配等关键环节，精准运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违纪违法问题，对“微腐败”和作风问题保持高压态势，持续释放出全面从严、一严到底的强烈信号，风清气正的干事创业氛围日益浓厚。

服务大局，凝聚发展合力。该矿党委坚持将党建工作与中心任务深度融合，把党的政治优势转化为发展优势。在安全生产上，深化“四自”安全教育，发挥党群组织在安全宣教、群防群治中的作用，成功实现又一个安全年。在和谐建设上，秉持“为民情怀”，通过办好“阳光洗衣吧”、室内篮球场等民生实事，建立“一站式”矛调中心，常态化开展“阳光暖心”服务，不断提升职工的获得感、幸福感和安全感，矿井先后荣获省级健康企业、省级文明单位等称号，正向着“七个阳光”新赵楼和“安全幸福”家园的目标稳步迈进。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】赵楼煤矿

【协助人员】宋益栋 

【素材提供】李文涛　

【图文统筹】罗晓婷  王艳芹