近年来，鲍店煤矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足矿井实际，创新“灯塔”思政工作模式，以“铸魂、培根、凝心”为抓手，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，用有温度、有力度、有深度的思想政治工作，为矿井高质量发展注入源源不断的“暖心力量”。

用“家常话”讲透大道理

该矿摒弃传统“说教式”思政模式，让党的创新理论在矿山一线落地生根。依托全国煤炭行业红色教育示范基地——新时代文明实践中心，开设“政工课堂”“儒家学堂”“灯塔讲堂”，编印《党建现代化管理体系》《思政故事汇》《和美故事》等书籍，将党的理论、红色文化、儒家文化精髓与煤矿安全生产、职工生活深度融合。

由党支部书记、先模人物、政工骨干组成的“和美宣讲团”，穿梭在井下工作面、车间班组，开展微宣讲３００余场次，把政策理论转化为职工听得懂、记得住的“家常话”。建成“榜样街”“状元墙”，集中展示张矿军、丁奇等先模事迹，让身边榜样成为最鲜活的思政教材。常态化开展“履职尽责”“爱企三问”“争做问题解决者”大讨论等活动，引导职工将个人理想融入矿井发展，让“听党话、跟党走、爱矿山”成为全员自觉行动。

把“急难愁盼”办成“暖心实事”

“职工的烦心事，就是我们的心头事。”该矿坚持“以人为本、换位思考”，创新实施“多管齐下、系统施策、综合治理”思想教育“中药疗法”，做实“六必访、九必谈”，动态掌握职工思想动态，精准对接职工需求。

依托“码上办”服务平台，职工扫码即可一键反映诉求，平台实行“受理、建档、研办、督察、公示、回访”全流程闭环管理，累计办结通勤班车优化、食堂菜品提质、宿舍设施维修等民生实事５８７件，职工满意度达９８％。活用新时代“枫桥经验”，建立矛盾调处中心，高效化解职工纠纷，让“小事不出区队、大事不出矿井”。

扎实推进“１０＋Ｎ”惠民工程，建成“幸福食堂”“幸福公寓”，升级康美驿站，为３０００余名职工健康查体，组织２００余名职工参与荣誉疗休养，扩建停车场、增设新能源充电桩、启用职工健身中心，解决职工“吃饭、住宿、出行、健康”等后顾之忧。常态化开展党员“政治生日”、职工集体生日、退休离岗纪念日“三个主题日”活动６００余场次，为１９对新人举办集体婚礼，让职工在仪式感中感受“家”的温暖。

让“爱心红”点亮矿山每个角落

该矿深耕志愿服务十年，构建“１１５６”暖心志愿服务体系，１０００余名注册志愿者组成２６个帮扶小组，累计开展便民服务、困难帮扶、公益活动４万余次，公益时长超４．７万小时，荣获全国、全省志愿服务项目大赛金奖。

“代理儿女”关爱留守儿童，“雷锋理发队”义务理发３０００人次，志愿者缝制２万余双“爱心鞋垫”送到一线职工手中；针对对外开发家庭、特殊困难职工，开展“一对一”结对帮扶，发放救助金１１３万余元，帮扶困难群体８３４人次。创新“爱心储蓄”模式，将志愿服务时长转化为积分，让职工在奉献中收获回馈，形成“人人参与、人人受益”的良性循环。