近年来，鲍店煤矿团委始终以“党有号召、团有行动”为信念，紧扣该矿党政中心工作，锚定高质量发展目标，将青春活力融入思想铸魂、技能强基、服务暖心的实践中，引领全矿团员青年以奋斗之姿为矿井发展注入强劲动能，先后斩获全国煤炭行业、济宁市、兖矿能源“五四红旗团委”等多项荣誉。

思想铸魂，筑牢青年信仰根基

“‘十五五’规划纲要首次以专节部署支持青年发展，这是党中央对青年一代的亲切关怀，更指明了我们的成长方向！”  

3月26日，鲍店煤矿“赓续红色血脉挺膺青春担当”主题团课现场，团员青年们围绕规划纲要内容热烈交流，杨靖宇将军等英烈事迹让大家深受震撼。

这是鲍店煤矿团委强化思想引领的生动缩影。该矿团委聚焦青年思想特点，打造有温度、有深度的思想教育品牌，构建“线上+线下”双轨学习体系。线上依托微信群，定期推送时事热点、安全警示案例；线下在儒家学堂搭建交流平台，开展“论雷锋精神与儒家思想的时代和鸣”“奋进‘十五五’青春挺膺担当”等主题团课，组织青年微宣讲13场走进区队厂房，让理论学习更接地气。

针对不同青年群体需求，该矿团委精准开展分层教育。通过学习党的二十届四中全会精神、观看《国家荣光》纪录片、宣贯矿井“3.1415”党建现代化管理体系等举措，引导青年把个人成长与国家战略、矿井发展紧密相连，让“扎根矿区、岗位建功”成为青春共识。

技能强基，锻造矿山青春铁军

“这次电修课程现场实操，让我彻底摸清了设备的内在构造，技术水平又上了一个台阶！”在青年技能实训现场，一名青工感慨道。鲍店煤矿团委始终把青年技能提升作为核心任务，构建“思想筑基—技能赋能—融合共进”立体化培养体系，助力青年快速成长。

该矿团委搭建多元成长平台，推行“导师带徒”模式，选拔技术骨干为青年量身定制“一人一策”培养方案，通过“理论讲解+现场实操+跟班指导”强化核心技能。每季度开展安全技术措施讲评大赛，提升青年综合业务能力。

依托丁奇、王冰青年创新工作室，举办“青创讲堂”“创新沙龙”等活动。组织青年职工参与技术技能比武，青工王咸华、赵阳等人在山东能源全员岗位技术技能比武中斩获佳绩，一批青年技术骨干脱颖而出。同时，团委成立6支青年突击队，在智能化工作面调试、地面清挖水沟等关键任务中打头阵、当先锋，以实干彰显青春担当兖矿能源集团股份有限公司。

安全护航，筑牢青春防护防线

“今天给大家讲讲《煤矿安全生产条例》的‘前世’与‘今生’，安全规程必须刻在心里！”综掘一区早班班后会上，青年宣讲员的安全宣讲深入人心。鲍店煤矿团委充分发挥青安岗员“前沿哨兵”作用，以“青”字号力量守护矿井安全生产。

该矿团委健全青安岗组织体系，每年初调整岗员配置，定期开展集中培训和上岗活动，组织集中上岗3次，排查安全隐患10余条，形成“人人讲安全、事事为安全、时时想安全”的良好氛围。围绕《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全生产条例》等法规政策，组织青年宣讲团深入工区、班组，通过发放宣传单、班前会宣讲、安全知识有奖问答等形式，开展安全宣传活动，让安全理念入脑入心。

青年们还主动参与安全隐患排查、应急演练等工作，在井下作业现场、设备机房等关键区域开展日常巡查，及时制止不安全行为，以专业素养和责任担当筑牢安全生产防线，为矿井平稳运行保驾护航。

服务暖心，打造青年温馨港湾

“没想到矿里这么贴心，不仅帮我们搭建了交友平台，还为新婚青年发放幸福大礼包，在鲍店工作太幸福了！”一场青年职工集体婚礼上，新人们的笑容温暖动人。鲍店煤矿团委聚焦青年急难愁盼，打造有温度的服务阵地，让青年职工感受到家的温暖。

该矿团委完善服务机制，设立公益红娘工作室，组建“鲍店红娘”队伍，常态化开展青年联谊活动，帮助单身青年快乐“脱单”；为三年内登记结婚的高校毕业生发放每人1万元幸福大礼包，以暖心举措解决青年婚恋后顾之忧。同时，整合群团服务中心资源，在志愿服务、健康关怀、生活服务等方面精准发力，开展学雷锋纪念日、暖心夏令营、无偿献血、旧物募捐等志愿服务，用实际行动传递青春温暖鲍店煤矿。针对青年成长需求，该矿团委建立常态化沟通机制，开展“青年说”活动、青年演讲比赛、诗朗诵等特色活动，为青年搭建展示才华、交流成长的平台。

青春逢盛世，奋斗正当时。鲍店煤矿共青团将继续紧跟矿井发展步伐，团结带领广大团员青年挺膺担当、锐意进取，在矿井高质量发展的新征程上书写更加绚丽的青春篇章！