近日，济二煤矿纪委牵头组织人员，对各基层区队开展薪酬分配专项监督检查工作，进一步规范薪酬分配管理，强化市场化精益化运行监督，切实维护职工合法权益。

此次检查聚焦薪酬分配市场化结算、分配政策落实、厂务（区务）公开等核心环节，通过查阅资料、座谈交流等方式，全面排查各单位薪酬分配管理中的堵点、难点和风险点。检查发现，各受检单位均能将薪酬分配与绩效考核深度联动，向一线职工、核心骨干和艰苦岗位精准倾斜，薪酬激励的导向性和实效性得到有效发挥。同时，检查组共梳理出4类共性问题、2项个性问题，提出4方面针对性整改建议。

下一步，该矿纪委将以此次专项检查为契机，推动各单位建立健全薪酬分配管理长效机制，持续提升薪酬分配管理的规范化、精细化水平，让薪酬分配更公平、更透明，切实把薪酬激励作用转化为推动矿区高质量发展的内生动力，为生产经营平稳有序开展提供坚实保障。