为深入推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，鲍店煤矿坚持把廉洁教育作为筑牢党员干部思想防线、涵养矿区清风正气的重要举措，以“教育常态化、形式多样化、成效实效化”为目标，持续加力加码、创新载体，推动廉洁理念入脑入心、廉洁行动落地生根，为矿井高质量发展提供坚强的纪律保障。

强化思想铸魂，筑牢廉洁根基。该矿始终把政治建设摆在首位，将廉洁教育与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，严格落实“第一议题”制度，常态化组织党员干部学习党章党规、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容，深入学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述，通过集中学习、研讨交流等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦关键岗位、重点人员，开展“一对一”“1+N”廉洁谈话、廉洁提醒，精准传递廉洁要求，压实廉洁从业责任，从思想根源上杜绝违纪违规行为发生。

创新载体形式，增强教育实效。打破传统教育模式，打造“线上+线下”立体化廉洁教育矩阵，让廉洁教育更具吸引力、感染力。线下，打造廉洁文化长廊、廉洁展厅，张贴廉洁标语、悬挂廉洁横幅，营造“处处见廉洁、时时讲廉洁”的浓厚氛围；开展廉洁警示教育大会，组织观看警示教育片、剖析典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部深刻汲取教训、警钟长鸣；开展廉洁承诺等活动，让廉洁文化浸润人心。线上，依托矿内公众号、钉钉群推送廉洁微视频、廉洁小故事、纪律提醒，开设“廉洁微课堂”，实现廉洁教育随时随地、触手可及，推动廉洁理念融入日常、化作经常。

聚焦重点领域，强化监督护航。坚持问题导向，紧盯物资采购、工程建设、资金使用、选人用人等重点领域和关键环节，健全监督机制、细化监督举措，构建“全方位、多层次、常态化”的监督体系。深化“纪审”联动、一体化融合，定期开展专项督查，及时排查廉洁风险点，建立风险台账，实行“一人一策、一岗一策”管控，从源头防范廉洁风险。把“清风护航”先锋岗与支部党建突破项目互融互促、一体落实，与党员先锋岗、责任区创建相结合，引导党员干部在岗位上践行廉洁承诺、发挥先锋模范作用，推动廉洁教育与生产经营深度融合，切实把廉洁优势转化为发展优势。

厚植廉洁文化，涵养清风正气。坚持“以文化人、以廉润心”，深入推进廉洁文化建设，打造具有鲍店煤矿特色的廉洁文化品牌。开展“廉洁家风”建设活动，向全矿党员干部家属发出廉洁承诺，引导家属当好“廉内助”，筑牢家庭廉洁防线；评选表彰优秀党风廉政单位和监督个人，发挥先进典型示范引领作用，营造“学习先进、争当廉洁”的良好氛围。推动廉洁文化进区队、进班组、进岗位、进家庭，让廉洁理念渗透到矿区各个角落，让清风正气充盈矿井每一个岗位，着力构建风清气正、干事创业的良好政治生态。