鲍店煤矿综采一区党支部始终坚持以党的政治建设为统领，深耕“党建+安全”融合文章，将党组织的政治优势、组织优势转化为安全治理效能，让党旗在安全生产一线高高飘扬，为工区筑起坚实的“红色安全屏障”。

思想领航，把稳安全“方向盘”

“安全生产是底线、红线，更是生命线，党员必须带头守好每一道关口。”班前会上，该党支部书记结合现场实际，用朴实的语言解读安全政策、剖析典型案例。

党支部依托班子成员学习、“三会一课”等载体，常态化学习习近平总书记关于安全生产的重要论述及安全生产法律法规，每月专题研究安全工作，实现安全理论学习全覆盖。同时，他们将“安全课堂”搬到工作面现场，用职工听得懂、记得住的方式开展警示教育，让安全理念真正入脑入心。党支部坚持“安全优先”原则，将安全部署、隐患排查、教育培训等关键事项全部纳入支部委员会研究，在各项工作中嵌入安全要求，把安全责任贯穿生产全流程。通过开展“我是党员我先行，隐患排查做先锋”活动，构建起“支部部署、党员落实、全员参与”的安全防控体系，党员主动亮身份、领任务、作表率，带动全员形成“人人讲安全、处处要安全”的浓厚氛围。

机制创新，激活安全“动力源”

“党员责任区就是我的安全责任田，每一处隐患都不能放过。”生产班党员责任区负责人这样说。他坚持充当安全“流动哨兵”，每天上岗第一件事就是对照责任清单排查风险、整改问题。

党支部创新推行“党员责任区”与“安全生产责任区”双轨并行机制，将风险辨识、隐患治理等任务明确为党员岗位职责，在党员大会上对照检查、整改提升，构建起“支部统筹、负责人主抓、党员落实”的三级安全责任链条。结合矿安全诚信综合评价机制，建立覆盖职工、班组、区队的考核体系，从安全意识、责任落实等方面精准考评，结果与星级考评、评先评优、疗休养等紧密挂钩，有效激发全员参与安全管理的内生动力。“以前是‘要我安全’，现在是‘我要安全、我会安全’。”检修班刘师傅感慨，考核机制让大家从被动监管转向主动作为，让安全操作成为每一名职工的行动自觉。

严格监督，筑牢安全“防火墙”

这个工区每班都设有“兼职安监员”“群众安全监督员”“青安岗员”“安全哨兵”，日常工作必须有一名群众安全工作人员在场，构建起全方位、立体化的安全监督体系，以“零容忍”态度严守安全底线。

党支部将值带班、安全包保、现场跟班等制度执行情况，与“一区两岗三队”创建考核直接挂钩，形成“明责、履责、督责、问责”的闭环管理链条，并建立“发现—交办—整改—复核—销号”的全流程隐患治理机制，依托“双防”管理系统等信息化手段精准排查、动态清零，坚决杜绝“虚假整改”“表面整改”。在关键岗位，党员干部带头查违章、除隐患、堵漏洞，对违规违纪行为公开通报、严肃问责，以严实作风守住安全生产“最后一公里”。