“请大家看这张隐患对比图，如果是你在现场，会怎么做？”4月26日早班班前会，在鲍店煤矿综采一区班前会上，一场别开生面的“微课堂”正在进行。区长靳顺奇结合当日排查的隐患，带领职工对照“隐患就是事故”的理念展开讨论。这是该矿深化“1166”和美安全文化、推动安全理念落地的生动一幕。

该矿以习近平总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神为根本遵循，构建形成“1166”和美安全文化，即：以“打造安全健康示范矿井”作为安全愿景，以“隐患就是事故、防治胜于救灾、生命安全至上”为核心理念，牢固树立安全发展观、安全效益观、安全道德观、安全预防观、安全管理观、安全价值观“六大观念”，打造“一个基础、两个手段、三项建设”的“六位一体”安全管控体系，推动安全文化与现场管理深度融合。

在井口安全文化长廊，“六大观念”被制作成一幅幅职工亲手绘制的漫画和一句句安全感言。生产准备工区职工渠慎远指着“安全道德观”说：“以前觉得安全就是不出事，现在才明白，安全是对自己的生命负责，更是对家人的道德承诺。”从“不出事”到“讲道德”，安全理念正悄然重塑着职工对的安全的认知。

理念的深化，要靠体系来托底。该矿始终坚持安全生产“四个一切”，扎实开展“管理规范、作业规范”两个治理提升行动，构建“全员、全过程、全方位”安全管理体系。各区队结合实际细化岗位操作清单，把规范落到每个环节、每道工序，让“上标准岗、干标准活”成为全员习惯。同时，深化“一区两岗三队”创建，规范建设党员责任区、先锋岗、示范岗93个，在关键岗位张贴“亮身份”标识牌60余个。

安全理念要入脑入心，离不开有温度的传播。该矿创新实施七式安全警示教育，通过情景体验、亲情帮教、案例复盘等方式，让警示教育直抵心底；同时推行“五官联动”安全思想教育法，引导职工用眼看清风险、用耳听进叮嘱、用嘴讲出案例、用手练熟操作、用心悟透道理，真正让安全教育活起来。每天早会的“一日一警”安全警示教育、微信公众号里的“安全故事汇”、班前会“微课堂”的案例解析，把安全理念掰开揉碎讲给职工听。

在一次次接地气、有温度的传播中，“我要安全”逐渐从墙上的口号变成脚下的行动。如今走进矿井，职工上岗前自查劳保用品、作业中互相提醒站位、收工后复盘当班隐患，已成为无需提醒的行为习惯。采煤机司机老张说得好：“现在下井，心里多了一根弦，手里多了一把尺。”

文化无形，力重千钧。随着安全理念持续深耕厚植，“1166”和美安全文化正汇聚起全员讲安全、会安全、能安全的强大合力，矿井安全治理能力稳步提升，“打造安全健康示范矿井”的愿景，正在矿井深处闪闪发光。