“以前下井总觉得心里没底，现在戴上智能手表，心率血氧实时监测，地面也知道我好不好。”在井下工作多年的张师傅抬起手腕，那块不起眼的智能手表，成了他和家人、矿上之间的一条“生命线”。

在鲍店煤矿，关爱职工从来不是一句口号。从身体到心理，从体检到干预，从软硬件到大数据，一条覆盖全员、全周期、全方位的健康守护链正悄然成型，让每一位职工都能体面劳动、健康生活。

康美驿站把“体检中心”搬到了职工身边

走进该矿康美驿站，科技感扑面而来。没有冰冷的仪器和漫长的排队，取而代之的是智能诊断系统。职工们趁着工余时间，刷个脸、搭个脉，几分钟就能获得一份详细的体质辨识报告。

“说我痰湿体质，建议调整饮食、加强祛湿，还给了调理方案。”一位一线职工笑着说，“以前小毛病懒得去医院，现在不出矿门就能看‘中医’，太方便了。”

数据显示，康美驿站已累计为5300余人次提供多元化健康服务，涵盖了体质辨识、脏腑功能评估等内容。而这只是该矿健康企业创建的一个缩影。2025年，该矿以972分的高分顺利通过中煤协会健康企业管理体系认证现场审核，持续保持5Ａ级健康企业认证注册资格。软硬件同步升级，让“健康矿山”有了硬杠杠。

心理护航不让情绪“带病上岗”

身体无恙，心也要敞亮。该矿专门设立了心理健康辅导室，配备国家二级、三级心理咨询师，组建起一支名为“心能量”的持证心理咨询师团队。贴心的是，24小时心理援助热线随时在线，职工遇到烦心事、想不开的“疙瘩”，一个电话就能找到倾听者。

“三违”人员帮教，是心理服务的重中之重。“心能量”团队引入亲情心理帮教，深挖违章背后的情绪、压力、家庭等因素。今年以来，已累计帮教“不规范作业行为”人员12人次。“帮我解开了家里的心结，现在干活踏踏实实的。”一位被帮教过的职工回忆道。

为了让心理健康知识覆盖全员，他们还制作了系列心理微课，利用班前会播放，基层区队覆盖率达到了100％。从“要我安全”到“我要安全”，心理防线成了最温柔的助推器。

用科技给健康装上“智慧大脑”

职业病防治，是矿山健康管理的底线。该矿设立专项资金，为190余个工种购置了56种劳动防护用品，配置合格率达到100％；与此同时，他们率先在全省建成职业健康大数据管控平台。

这个平台像一位“健康管家”，全过程记录职工从入职前、在岗期间到离岗时的所有职业健康信息：接触的职业病危害因素、历次健康体检数据、既往病史、职业卫生培训记录……一屏纵览，动态跟踪。

不仅如此，他们为职工配备2000余块智能健康手表。井下职工佩戴后，心率、血氧、体温等体征数据实时自动监测并上传。一旦出现异常，地面监控端会自动预警，及时干预。“有一次我的血氧突然下降，地面马上打电话问我情况，提醒我休息，这种被‘盯着’的感觉很安心。”一位采煤工感慨。

警示教育中心让安全意识“入脑入心”

光有设备和数据还不够，理念的深耕才是根本。该矿利用安全生产警示教育体验中心，常态化开展警示教育与法规讲堂。职工可以亲身模拟事故体验、学习急救技能、参与互动问答。“听过很多道理，不如亲身体验一次。”一位刚走出体验中心的年轻矿工说，“那种震撼，一辈子忘不了。”

从康美驿站到心理热线，从智能手表到健康大数据，从防护用品到教育基地，鲍店煤矿用一项项实实在在的举措，把“关爱员工身体健康和心理健康”写进了每一天的工作里。