二季度以来，面对安全生产的新形势与新挑战，杨村煤矿坚持以岗位为核心、以管理为抓手，通过明确岗位责任人员、细化责任范围、落实考核机制，全方位消除安全隐患，构建起“横向到边、纵向到底、责任到人”的全员全过程安全管控体系，为矿井的高质量发展筑牢了坚不可摧的安全屏障。

深植思想“根脉”，让责任意识落地生根

杨村煤矿将“岗位”视为安全管理的落脚点，坚持全员覆盖、全域统筹，致力于健全完善覆盖矿井各层级、各部门、各类人员的安全生产责任制体系。该矿针对不同工种、不同岗位，逐一梳理工作内容、明确责任边界、制定考核标准、规范责任追究，真正实现了“岗位有职责、工作有标准、考核有依据、追责有准绳”。

为确保安全责任不仅仅停留在纸面上，各单位结合生产实际，量身定制了安全生产责任制学习计划。依托班前班后会、安全活动日等载体，组织干部职工开展集中学习、专题研讨，通过现场提问、理论考试、实操考核等形式，推动责任制学习入脑入心。这种常态化学习与常态化考核相结合的方式，确保了每名干部职工都能精准熟记岗位职责、熟练掌握操作规程、严格执行作业标准，深刻明晰事故隐患排查治理与安全风险管控的具体要求，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。

锻造先锋“铁骨”，撑起安全一片天

在杨村煤矿，党员、群监员、青安岗员不仅是生产的骨干，更是安全的脊梁。他们充分发挥先锋模范作用，以“安全基础质量标准提升年”活动为抓手，主动扛起安全生产的重任。广大党员干部立足岗位亮身份、树标杆，争做安全生产的忠诚守护者，以实际行动践行党员使命；团员青年则勇挑重担、冲锋在前，依托主题团日、安全宣讲、“零点”夜查等活动，争当强意识、严执行、盯现场、反“三违”的排头兵。

通过设立党员示范岗、划定党员责任区等举措，这些“安全哨兵”持续加大重点区域、关键部位的巡查频次。他们像敏锐的雷达，对安全隐患进行前瞻性研判、苗头性预警、闭合性整改，以“零容忍”的态度重拳整治各类安全隐患，构筑起一道坚不可摧的安全思想防线。在此基础上，矿井还进一步完善了安全隐患排查治理责任体系，建立起“分级治理、分级督办、分级验收”的闭环管理机制，确保隐患发现一处、整改一处、销号一处，不留任何死角和盲区。

高悬监督“利剑”，斩断违章行为链条

制度的生命力在于执行，而执行的保障在于监督。该矿严格落实领导干部24小时值班、现场带班、交接班等制度，班子成员带头深入生产一线，紧盯重点区域、聚焦关键环节，强化安全风险辨识与动态管控。他们坚持把制度、规程、措施落到现场、落到实处，及时消除作业现场的不安全因素，确保生产过程始终处于受控状态。

同时，该矿充分发挥安监机构的“探头”作用，坚持专业人管专业事，整合监督检查力量。采取灵活多样、动静结合的监督检查方式，增加对安全基础薄弱、灾害威胁严重、现场条件复杂、问题隐患突出的重点单位、关键区域和特殊时段的检查频次。这种高强度的监督检查增强了工作的计划性和针对性，提升了检查实效。该矿严格执行“红黄牌”及“三违”判定标准，加大安全督察督办力度，严抓问题整改、责任追究和闭环管理。通过严格落实关键工种、重点岗位的安全确认制度，推动安全确认从“纸上流程化落实”向“现场规范化执行”转型，实现了职工安全行为从“被动执行”到“主动自觉”的根本转变。如今，“人人查隐患、人人控风险，人人讲安全、人人保安全”的良好局面已经形成，凝聚起了全员互保联保的强大安全管理合力。