兖矿能源未来能源金鸡滩煤矿持续深化“齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当”主题教育，不断巩固“履职尽责大讨论”成果，统筹推进思想引领、安全筑基、党建赋能等工作，把履职尽责贯穿管理全流程、覆盖岗位全人员，以责任闭环提升发展质效，扛牢“走在前、挑大梁、当示范、作标杆”使命担当，为建设世界一流智慧化标杆矿井筑牢根基。

把稳思想之舵以同心同向筑牢思想根基

该矿构建“党委统领、支部推动、全员参与”的思想责任体系，将“履职尽责”的理念融入到每一次学习、每一场讨论、每一项要求中，实现“人人思责、层层担责、事事尽责”的思想自觉与行动自觉。

充分利用矿微信公众号、宣传栏等媒体，持续讲好驻外创业故事、先进典型事迹，用“正能量”宣传点亮精神的火炬、吹响前行的号角。保持“沙漠驼铃·卓越之声”宣讲活动常态化，据实编制宣讲计划，扎实开展微宣讲活动，把理论“微课堂”嵌入基层区队班前班后会，实现受众全覆盖，把全员思想和行动统一到争创“六个一流能源集团”、推动“五大转变”、深推“六个反思”的目标任务上来，以同心同向凝聚拼搏创业的奋进力量。

筑牢安全防线以履职尽责守牢发展底线

该矿围绕“安全生产管控提升年”活动主线，将履职尽责大讨论与安全生产深度融合，逐级健全以安全生产责任有效落实为核心的制度考核体系，严格执行安全环保绩效考核办法、红黄牌及不安全行为管理规定，强化制度执行过程考核。

组织隐患大排查3次，“拉网式”安全大检查3次，引导职工从“要我安全”向“我要安全”转变。严格执行“日考核、日通报、月兑现”机制，将安全履职与绩效刚性挂钩，压实安全链条，实现“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”，以月保季、以季保年，坚决守牢安全红线，巩固了安全平稳的发展态势。

强化组织建设以强基固本赋能党建引领

该矿坚持“融创赋能、强基固本”，建立健全组织责任体系，以品牌深化倒逼责任落实，实施党建品牌“1+7”品牌深化工程，实现从“有品牌”到“优品牌”的全面跃升。

深化党支部评星定级与“1+1”结对共建，以“月督导、季考核”激发工作动能，发挥战斗堡垒作用；推动党员先锋岗、责任区与生产环节深度融合，围绕工作面禁区、排水系统、车辆运输等各环节，建立“党员网格化”机制，消除管理盲区。立足生产现场，发挥模范党员“传帮带”作用，引领青年技术骨干参与技术创新，相继完成旋转卸煤槽优化、行走部惰轮更换托举器等技改项目，以高质量党建彰显驻外矿井的使命担当。

做实暖心行动以同心同德共建幸福家园

该矿坚持“重心下移、服务一线”，推动履职责任下沉到班组、落实到岗位。大力推进“金·心”暖心志愿服务品牌，把“有困难找组织”这一庄严承诺叫响做实，适时组织开展困难党员、困难职工帮扶活动。抓好“幸福食堂”“幸福公寓”建设，统筹推进新风系统、健康步道、充电桩等民生实事，执行好重要节日慰问、生日关怀、生病探望等制度，确保职工诉求见底清零，形成“人人关爱、事事暖心、时时安心、处处温馨”的和谐家园格局，让实干担当、温暖同心成为矿井高质量发展的鲜明底色。

站在“十五五”开局新起点，金鸡滩煤矿紧紧围绕公司总体工作思路，锚定各级段目标任务，以党建引领赋能发展，以守牢底线化解风险，以暖心服务惠普民生，全矿上下同心同向、真抓实干，把责任扛在肩、把任务落到地，为建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献金鸡滩力量！