万福能源党委紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，把树立和践行正确政绩观学习教育与安全生产、经营管理、民生保障、党风廉政建设深度融合，从思想引领、作风建设、实干攻坚、民生服务四个维度精准发力，推动学习教育落地见效，用实打实的工作成效为矿井转型生产起步年保驾护航。

思想引领聚共识 筑牢发展根基

3月13日，公司党委召开党的建设工作领导小组会议，专题审议树立和践行正确政绩观学习教育方案，成立工作专班，明确“党委统筹协调、专班具体推进、支部抓细落实”的工作机制。党委理论学习中心组带头开展专题研讨，围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述核心内涵、全国两会精神深入交流，明确将安全生产作为最大政绩、首要目标抓紧抓实，树立 “实绩为民、实干兴矿”的鲜明导向。

综采、掘进、运转、运搬工区等党支部迅速跟进，通过 “三会一课”、主题党日等形式，组织全体党员围绕“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩” 展开讨论，摒弃工作中急功近利、好大喜功、图形式、走过场等错误倾向，让真抓实干、务求实效的正确政绩观真正融入思想、指导行动，形成上下同心、合力干事的良好氛围。

严抓作风强执行 锤炼过硬队伍

始终坚持严的主基调，大力弘扬“严真细实快”工作作风，持续推进党风廉政建设和反腐败工作。4月1日，公司召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议，明确一体推进“三不腐”工作重点，针对工程建设、物资采购、煤质发运、薪酬分配等关键领域，健全多维度监督机制，强化廉洁风险防控。

各党支部结合实际抓实作风建设：综采工区党支部聚焦材料管理、现场作业等环节，细化廉洁管控举措；运转工区党支部组织全员观看廉政警示教育片，用真实案例敲响警钟；运搬工区党支部紧盯工程管理、物资运输等领域，持续纠治“四风”问题；洗选发运中心党支部、安全调度党支部组织观看警示教育片《八小时之外》，引导党员干部守住廉洁底线；经营党支部规范业务流程，以清廉作风助力降本增效。公司通过常态化警示教育，严明纪律规矩，让务实担当成为干部职工的自觉行动。

实干攻坚守底线 夯实安全基础

把安全生产作为核心工作，围绕重大灾害治理、现场管理、应急处置全流程下功夫。针对二季度安全生产关键期和“双过半” 目标任务，严格落实党政同责、一岗双责，坚守“不安全不生产、先安全后生产”原则，全力保障生产平稳推进。

在风险防控方面，规范运行双重预防机制，重点管控瓦斯、水、火、煤尘、顶板、冲击地压等灾害，实现瓦斯 “零超限”，隐患排查整改全程闭环。掘进专业通过现场会、专题会梳理工作重点，开展创先争优与规程措施评比，优化施工组织提升效率；机电管理部联合厂家开展 EBZ260 掘进机专项培训，提升设备操作和维护技能；组织井下运输事故专项应急演练，强化各部门协同处置能力；选派技术骨干外出交流学习瓦斯防治技术，用技术创新破解安全难题。同时，开展地面物料管理专项整治，行车场地、设备库房实现规范有序存放，从细节筑牢安全防线。

做实暖心服务 彰显为民初心

秉持“为民造福是最大政绩”理念，聚焦职工急难愁盼问题，把实事办实、把好事办好。创新推出“码上修”线上报修平台，构建 “报修 — 处理 — 反馈 — 回访” 全流程闭环服务，让职工报修无需跑腿、全程可查，响应时间平均缩短 50%，切实解决设施维修不便的痛点；针对春季蚊蝇孳生问题，开展专项消杀行动，对办公区、宿舍、食堂等区域全面整治，为职工营造洁净健康的环境。

持续升级后勤服务设施与品质：职工澡堂新增红外线理疗暖风机，让职工洗浴后能快速吹干身体、舒缓疲劳；幸福公寓引入专业入室保洁服务，同步设立清洁服务意见箱并开通线上反馈通道，定期归集整理职工诉求，针对清洁时间调整、重点区域强化保洁等合理建议第一时间优化服务方案，让保洁服务更贴合职工实际需求；食堂推出每日不同的特价菜福利，涵盖香炸鸡排、风味烤肠、卤鸡腿、红烧鲅鱼等多种菜品，以实惠举措为职工减负，让职工吃得舒心、吃得划算，感受到家的温暖。

深入一线了解职工需求，精准对接民生保障：优化食堂营养餐谱、保障上下班通勤顺畅，加强井下职工尘肺病筛查并建立健康档案；建立“不放心人员” 一人一档，落实精准帮扶措施；采掘区队推行 “双师带徒” 模式，为新职工配备骨干导师，助力青年人才快速成长；推进幸福企业 、文明单位创建，增设休闲健身公园和设施，宿舍配置健康饮水机，图书室、健身房、篮球场满足职工文体娱乐需求，矿区绿化美化亮化程度不断提升，四季常青，景色宜人，文明和谐，矿区面貌和职工精神状态焕然一新，处处呈现勃勃生机、欣欣向荣。

初心如磐践使命，奋楫笃行启新程。万福能源党委将继续以正确政绩观为指引，把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为保安全、提效益、惠民生、强党建的实际行动，以务实作风攻坚克难，推动矿井规范化、制度化、高效化发展，为高质量发展筑牢坚实基础。