“今天受到表彰的优秀青年代表、优秀共青团支部用多年如一日的专注，在平凡岗位上雕琢出不平凡的技艺；用敢闯敢试的担当，成为敢于创新、勇挑重担的技术骨干；用实干诠释了‘劳动最光荣、劳动最崇高‘的深刻内涵；用业绩践行了‘严真细实快‘的工作作风。是全体职工学习的典范，全公司上下要对标先进找差距、补短板、强担当。”未来能源榆林能化党委书记、董事长、总经理曹金胜在2026年“庆五一 迎五四”青年座谈会暨劳模宣讲报告会上讲道。

“我想告诉你们，化工行业并非单调的重复，而是充满挑战的战场。你们拥有知识和活力，这是最宝贵的财富。别怕犯错，每一次失误都是成长的台阶；别怕辛苦，那些在实验室里反复调试的日夜、在装置区来回奔走的脚步，终会成为你们自己独特的底气。”在劳模经验分享环节，气化车间2025年度山东能源劳模岳秀利说。

“劳模精神不是‘喊出来’的，而是在‘啃硬骨头’中‘干出来’的——越是急难险重，越要冲锋在前；越是陌生领域，越要沉下心钻。在平凡岗位上，只要带着‘问题意识’去观察、带着‘创新思维’去实践，就能把‘常规工作’做成‘提质工程’，把‘重复劳动’变成‘效能突破’。”来自聚甲车间的00后劳动模范王兴嘉与众人分享。

组织劳动模范，进行典型经验交流，是榆林能化在年度评选中的“榆能实践”。

榆林能化通过不定期邀请不同专业、不同岗位的先进典型、劳动模范开展座谈会，分享推广典型经验，鼓励年轻干部职工主动与先进劳模结对子、学经验，在工作中比学习、比技能、比担当、比业绩。实现以点带面、整体提升，为公司转型发展、技改创新打造一支朝气蓬勃、思维活跃、敢于创新的生力军。

为激发青年职工的奋斗热情，助力青年成长，榆林能化始终把表彰优秀青年、树立先进典型作为凝聚青春力量、引领青年担当、赋能企业发展的重要举措，推动公司安全环保形势持续稳定、生产运行持续优化、技改项目持续突破、经营效益持续提升。

一花独放不是春，百花齐放春满园。榆林能化每年都为新入职员工匹配“领路人”，老师傅和新员工签订导师带徒合同，为期一年。徒弟期满经考核合格，为师傅兑现带徒奖励，让技能有传承，让成长有方向，让奋斗有回报。一批批青年人在老师傅的带领下，逐步成长为榆林能化高质量发展的中坚力量。

未来能源榆林能化始终重视劳模先进的培养和宣传，健全激励机制，落实各项保障，让劳模先进有荣誉、有地位、有待遇；始终关心青年职工的成长成才，搭建成长平台、完善培养体系；始终以劳模为标杆，传承奋斗本色，在实干笃行中筑牢发展根基；始终以协同为合力，凝聚奋进力量，在共建共享中实现共赢发展；始终以青年为希望，勇担时代使命，在创新奋进中续写发展华章。