当青年人遇上劳模工匠，会碰撞出怎样的“火花”？

有人说，这是一场青春与榜样的对话，让青年人将劳模精神“装进”青春梦想；

有人说，这是一次传道授业解惑的课堂，青年人在前辈身上汲取着前进的动力。

４月３０日，赵楼煤矿班子成员、各级劳模工匠、青年职工代表齐聚一堂，表彰先进、树立标杆，共话担当、共谋发展，动员全体干部职工特别是青年一代，齐心协力谋发展、攻坚克难勇担当，以先进为榜样、以奋斗为底色，在矿井高质量发展新征程上再立新功。

“今天的活动，既是致敬榜样、赋能青春，也是表彰先进、推广经验，更是为了统一思想、凝聚合力，推动矿井高质量发展。”该矿矿长暴晓庆表示。活动中，劳模代表结合自身岗位实际，分享扎根一线、攻坚克难的奋斗历程；青年职工代表围绕成长感悟，畅谈职业理想、岗位追求与奋进目标，展现出昂扬向上、奋勇争先的青春姿态。

山东能源集团劳动模范刘善明说：“我在采煤一线干了十几年，最深的体会就是：不论干什么工作，都要把简单的事情做到极致、把平凡的岗位守到出彩，用心用情干好每一份本职。”

兖矿能源劳动模范高旭说：“作为一名常年奋战在防冲一线的班组长，我始终把‘安全零事故、监测零失误、施工零差错’作为不可逾越的底线红线，以严谨守护井下平安，以坚守扛起岗位职责。”

该矿党委书记吕真理表示“青年要向榜样看齐，学业务练本领，努力从生力军成长为主力军；劳模工匠要主动与青年结对子，真心教用心带，助力青年快速成长。”

优秀青年代表马士卓说：“作为青年一代，我们必将传承劳模精神、不负青春韶华，严守安全底线、锤炼过硬本领、聚力创新创效，立足岗位勇争先，青春建功在一线。”

优秀青年代表王福帅说：“理论知识离不开现场历练。我们要以劳模为标杆，立足岗位精研业务、苦练本领，把个人理想融入矿井发展，以青春实干扛起责任，以奋斗姿态扎根煤海。”

代表们的发言质朴真诚，道出了劳模的坚守担当，展现了青年的昂扬朝气。随后，活动进行了颁发劳模创新工作室目标完成奖励、表彰２０２５年度共青团工作先进集体和先进个人、签订劳模创新工作室目标责任书和难题交办立项书等环节，以责任促落实、以荣誉激干劲，让先进更先进、让青年有方向。

“五一”劳动节来临之际，为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，该矿上门走访慰问各级劳动模范，依托“阳光赵楼”微信公众号开设“榜样力量”专题专栏，组织“阳光新声”宣讲团携手劳模工匠“五进”基层宣讲，在矿区大屏循环播放劳模献礼短片，全方位、多角度讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，营造了崇尚劳动、崇尚榜样的浓厚氛围。

人才是企业发展的“第一引擎”。近年来，赵楼煤矿聚力青年管理技术和高技能人才培养，启动实施“基石工程”素质提升八项举措、“蓝翎提质”工程，建强一体创新联盟和３座劳模创新阵地，连年承办省市技能竞赛，选树表彰劳模工匠，分级落实技能大师待遇，开辟劳模宿舍、先模荣誉墙、荣展一条街，打造形成育才有机制、练兵有载体、实践有阵地、展示有舞台、建功有地位的“五有”平台，培育一大批青年和技能人才，为矿井高质量发展注入蓬勃动能。