为进一步加强青年思想引领，精准把握青年思想动态，畅通青年沟通渠道，切实破解青年成长困惑，5月13日，兴隆庄煤矿组织开展“践行实干担当 彰显青春风采”青年座谈活动，树立和践行正确政绩观学习教育，以交流、倾听、答疑、赋能为核心，面对面倾听青年心声、心贴心交流成长感悟、实打实凝聚奋进力量，引导全体青年职工锚定工作目标、坚守实干初心，在矿井高质量发展进程中主动担当、奋勇争先。

座谈会内容充实、氛围真挚，相关职能部室、基层单位负责人，优秀青年管理人员、技术骨干、大学生及青工代表齐聚一堂，共话成长、共谈感悟、共谋发展，为青年搭建起交流学习、建言献策的优质平台，汇聚青年骨干力量。

青年是企业蓬勃发展的新鲜血液，更是矿山永续前行的中坚力量。兴隆庄煤矿广大青年职工扎根矿山、深耕一线，常年坚守在采掘工作面、设备运维、安全管控等关键岗位，在平凡岗位上坚守初心，在生产实践中淬炼成长，以奋斗姿态书写青春答卷。

座谈交流环节，五名优秀青年代表结合自身岗位履历、工作实践与成长感悟，依次分享工作心得，用质朴真诚的语言讲述扎根矿山、逐梦前行的奋斗故事，为在场青年职工树立优秀榜样。

优秀青年管理人员杨坤立足班组管理岗位，分享履职心得。他提出要牢固树立“功成不必在我，功成必定有我”的责任理念，看淡个人虚名、看重团队实绩，始终把安全生产放在首位，从严抓实班组日常管理，不断优化作业流程，严控生产隐患，在提质增效、稳产保产中夯实管理基础，持续提升班组综合作业水平。优秀师带徒代表秦钦结合多年带徒经验，剖析传统带徒工作中的形式化问题，坚决摒弃“重形式、轻实效”的带徒误区，坚持手把手传授实操技能、点对点讲解专业知识，用心传承优良工作作风，以精准化、实效化带徒模式，助力新入职青年快速适应岗位、精进技能、成长成才。

优秀青年技术人才刘海峰深耕采掘一线，常年奔走在生产现场，直面复杂工况与技术难题，主动扛起攻坚重任，扎根生产一线啃硬骨头、破难题，在一次次实操演练、技术调试中积累经验、锤炼本领，凭借扎实的专业能力破解多项生产技术瓶颈，以技术赋能矿井安全生产高效推进。优秀团员干部张高贺深耕基层团务工作，始终聚焦青年需求，做实做细青年服务工作，精准对接青年职工工作、生活诉求，以务实工作作风凝聚青年向心力，积极组织各类青年活动，带动广大青工主动投身矿井生产建设，充分发挥团组织桥梁纽带作用。优秀青年大学生车天涛结合入职以来的成长蜕变，坦言青年职工应当摆正心态、沉心深耕，摒弃浮躁功利思想，立足本职岗位刻苦钻研业务知识，反复打磨实操技能，脚踏实地稳步前行，在日积月累中实现自我提升，成长为适配矿山发展的复合型人才。

青春话成长，心声促发展。自由交流环节气氛轻松融洽、真诚坦率，参会大学生及青年职工代表踊跃发言、坦诚交流。大家立足入职以来的切身感受，围绕入职适应、岗位进阶、技能提升、职业规划、食宿生活保障、通勤配套、人才培养机制、晋升发展通道等青年重点关切问题，表达自身想法，提出合理化意见和建议。各职能部室负责人认真倾听、详细记录、逐一回应，针对青年提出的食宿改善、技能培训、轮岗学习、职业晋升等疑难问题耐心答疑解惑，精准摸排青年诉求，用心解决青年工作生活中的实际难题。通过零距离沟通交流，进一步打通企业与青年职工的沟通壁垒，真正做到零距离倾听、全方位关怀、精准化服务，切实实现倾听青年声音、关怀青年成长、赋能青年发展。

兴隆庄煤矿结合当前青年职工思想现状、岗位履职情况，引导广大青年职工筑牢思想根基，摆正工作心态，坚决克服急于求成的浮躁心理，摒弃急功近利的错误思想，树立贴合矿井发展趋势、贴合岗位工作实际的正确政绩观。主动破除本领恐慌，杜绝消极懈怠的学习惰性，深耕采掘、设备运维、安全管控等各专业领域知识，坚持学用结合、知行合一，主动钻研技术难点，补齐业务能力短板，持续夯实专业基础。锤炼坚韧强大的心理素质，勇于直面生产工作中的各类难题，从容应对工作生活压力，严守思想底线，筑牢思想防线，保持积极向上、沉稳坚毅的工作状态。

针对青年履职担当、作风建设，广大青年职工纷纷表示，坚守安全生产底线，牢记岗位职责，做到担当尽责，直面生产难点、工作堵点不推诿、不敷衍；严守企业规章制度，恪守安全工作纪律，做到忠诚可靠、合规履职；秉持求真务实工作态度，做到表里如一、苦干实干。秉持久久为功的恒心与毅力，将青春活力、热血干劲转化为安全生产、提质增效的实际动力，以严谨细致的工作作风、昂扬奋进的精神面貌，锤炼过硬本领、勇于争先创优，全力彰显矿山青年奋发有为、实干担当的青春风采，用汗水与奋斗书写属于新时代矿山青年的美好答卷。

近年来，兴隆庄煤矿高度重视青年人才培养与队伍建设，始终将青年工作摆在企业长远发展的重要位置，坚持把青年培育、青年赋能、青年关爱贯穿企业发展全过程，多措并举搭建青年成长成才平台。不断完善多维学习培育矩阵，依托技术课堂、岗位练兵、技能比武、师徒结对等形式强化青年技能赋能；常态化开展红色实践教育、思政专题学习，筑牢青年思想根基；发挥优秀典型示范引领作用，以身边榜样带动青年奋进，激发青年内生动力。聚焦安全生产核心经营任务，精准发力赋能青年建功：“青”力护航守底线，压实青年安全责任，筑牢矿井安全生产坚固防护网；“青”锋铸匠育人才，优化人才培育模式，打造高素质、专业化技能骨干队伍；“青”创先锋促升级，鼓励青年立足生产痛点开展技术革新、工艺优化，以科创力量驱动矿井提质增效。同时，矿井深耕暖心服务，精准对接青年急难愁盼，持续优化住宿、就餐、休闲等生活配套保障，丰富文体文娱活动，营造温暖和谐、积极向上的成长氛围；常态化开展志愿服务、公益帮扶活动，传递青春正能量，不断凝聚青年奋进合力。

步履不停，奋斗不止；青春有为，未来可期。青年是矿山发展最鲜活、最具潜力的力量，青年的成长速度，决定着企业长远发展的高度。2026年，兴隆庄煤矿持续聚焦青年发展工作，锚定“思想引领再深化、岗位建功再发力、服务青年再精准、组织建设再夯实”发展目标，扎实推进“青春铸魂、青春建功、青春暖心、青春强基”四大工程。持续强化思想引领、夯实组织基础、优化服务保障、搭建建功平台，不断凝聚团员青年磅礴力量，激励广大青年职工扎根矿山、坚守岗位，坚定理想信念、锤炼过硬本领，以青春之我、奋斗之我，为矿井发展注入源源不断的青春动能。