兴隆庄煤矿紧扣改革发展与治理现代化需求，将法治建设贯穿于安全生产、经营管理、文化建设全过程，坚持以法治强根基、以法治防风险、以法治促发展，持续完善法治工作体系、创新普法实践载体、提升合规管理效能，全面推进依法治企、依法治安、依法治理，让法治成为矿井安全稳定运行、高质量转型发展的坚强保障。

筑牢法治根基  夯实依法治企硬支撑

兴隆庄煤矿始终把法治建设摆在企业发展重要位置，将法治建设与矿井中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，定期召开法治建设专题会议，研判法治工作形势、部署重点任务、解决突出问题，切实发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保法治建设始终沿着正确方向推进。

该矿紧扣国家法律法规、行业规范及上级管理要求，对现有管理制度进行全面梳理、修订、完善，聚焦安全生产、经营管控、劳动用工、廉洁从业、风险防控、民主管理等关键领域，补齐制度短板、优化管理流程，构建起系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，实现各项工作有法可依、有章可循、有据可查。严格落实重大决策法律前置审核机制，对重大项目、重要合同、重点改革事项，全程开展法律论证、风险评估、合规审查，坚决杜绝违法决策、违规操作，从源头防范化解各类法律风险。

为全面提升法治治理能力，该矿健全法治工作责任体系，明确法治建设职责，将法治建设成效纳入绩效考核，形成一级抓一级、层层抓落实的工作闭环。加强法治工作队伍建设，强化专业能力培训，提升法务工作专业化、规范化水平，打通法治建设 “最后一公里”，推动企业治理从传统管理向现代化、法治化治理全面转型。

聚焦主责主业  释放法治赋能新效能

法治建设的核心价值在于服务企业发展、保障中心工作。兴隆庄煤矿坚持法治建设与安全生产、经营管理深度融合，把法治思维、法治方式贯穿生产经营全流程，以法治之力破解发展难题、防范运营风险、提升管理质效，让法治成为企业稳健运行的 “安全阀”与 “助推器”。

该矿始终坚持依法治安，严格落实《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规，细化各级安全生产责任清单，构建 “全员有责、层层尽责、失职追责” 的安全生产责任体系。加大安全生产执法检查力度，聚焦井下作业现场、重点采掘工作面、关键设备设施、危险作业环节，常态化开展隐患排查治理，打击 “三违” 行为，对安全隐患实行清单化管理、闭环式整改，以法律刚性守住安全红线。同时，将安全生产法治教育纳入职工日常培训，通过案例警示、规程讲解、现场教学等形式，引导职工牢固树立 “依法操作、按章作业” 理念，自觉抵制违法违规行为，筑牢安全生产法治防线，保障矿井安全生产形势持续稳定。

以合规管理为抓手，将法治要求嵌入合同管理、招投标、物资采购、财务管控、资产管理等各个环节。建立全流程合同管控机制，规范合同起草、审核、签订、履行流程，全面推行标准合同文本，有效防范合同法律风险；严格规范招投标与采购流程，坚持公开、公平、公正原则，强化全过程监督，确保各项经营活动阳光透明；加强经营风险动态排查，联合纪检、审计、法务部门开展专项督查，及时堵塞管理漏洞、规范运营行为，全面提升经营管理法治化、精细化水平，实现降本增效、稳健运营。

坚持以职工为中心，严格落实《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，依法规范劳动用工，保障职工薪酬福利、休息休假、劳动保护、社会保险等合法权益。畅通职工诉求表达渠道，建立矛盾纠纷依法化解机制，妥善处理劳动争议、诉求问题，为职工提供法律咨询、法律援助服务，引导职工通过合法途径维护自身权益。同时，依法保障职工民主权利，落实矿务公开、民主管理制度，让职工充分参与企业管理、监督企业运营，构建和谐稳定的劳资关系，凝聚全员奋进的发展合力。

厚植法治文化  凝聚全员守法向心力

兴隆庄煤矿创新普法宣传形式，丰富法治文化载体，推动普法宣传进区队、进班组、进岗位、进家庭，让法治理念深入人心、融入日常，营造人人尊法学法、事事守法用法的浓厚氛围。

该矿打造多元化普法阵地，线下依托矿区宣传栏、文化广场、区队活动室、职工培训中心等阵地，设置法治宣传牌板、普法知识橱窗，常态化开展法治讲座、法律知识竞赛、案例警示教育、普法志愿服务等活动；利用班前会、班后会、安全学习日，开设 “普法小课堂”，用职工听得懂、记得住的语言，讲解安全生产、权益保障、反诈禁毒、交通安全等实用法律知识，让普法宣传贴近基层、贴近一线。线上依托矿井微信公众号等新媒体平台，开设普法专栏，推送法律条文、典型案例、普法短视频，打破时空限制，实现普法宣传全覆盖、无死角。

针对党员干部、关键岗位人员、基层职工等不同群体，开展差异化、精准化普法培训。聚焦党员干部，重点开展依法决策、廉洁从业、依规管理专题教育，提升依法履职、依规办事能力；聚焦关键岗位人员，强化合同合规、风险防控、财经纪律等法律知识培训，筑牢岗位合规防线；聚焦一线职工，突出安全生产、劳动保障、依法维权等内容，提升职工法治素养。通过分层分类普法，让法治学习更具针对性、实效性，推动全员自觉养成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好习惯。

将法治文化与矿井 “兴隆鼎” 安全文化深度融合，开展法治文化作品征集、法治进家庭等主题活动，引导职工家属共同学法守法、共筑法治防线，让法治理念融入工作、生活方方面面。以文化浸润凝聚法治共识，以思想自觉引领行动自觉，让法治成为全体职工的行为准则与价值追求，为矿井法治建设筑牢思想根基、凝聚强大精神力量。

法治护航路，发展正当时。兴隆庄煤矿持续深化法治建设，不断完善法治工作体系、提升依法治企能力、厚植法治文化底蕴，推动法治建设与企业发展深度融合、同频共振，以高水平法治保障高质量发展。