“听专家讲《民法典》，才知道平时遇到的很多问题都能找到法律依据，真是学到了！”“有法律问题不用出厂区，律师就在工作站等着咱，太方便了！”“答题还有小奖品，这样的普法方式轻松愉悦，我喜欢！”……连日来，在兖矿鲁南化工有限公司，“信访工作法治化宣传月”在职工朋友圈里刷了屏。

鲁南化工紧扣宣传月主题，深化分层培训、创新多元宣传、聚焦实践提效，把法治知识送到岗位、送到职工身边，让“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的理念深入人心。

　靶向施教：为管理骨干上好法治必修课

“知者行之始，行者知之成。”５月１５日上午，一场法律专家围绕《信访工作条例》《民法典》及保密工作等开展的专题授课，成为鲁南化工中层管理人员“领导力”提升培训班的主要课程。专家用“接地气”的语言和鲜活案例，把枯燥的法律条文变成职工听得懂、用得上的“干货”。

宣传月期间，各级党员干部通过集中学习、研讨交流，系统掌握法律法规，有效提升运用法治思维解决问题的能力，将所学转化为依法解决职工群众诉求的实际行动，推动矛盾化解在基层。

服务下沉：把法治服务“直通车”开到职工身边

“走，去法治展板那儿看看，听说律师在现场答疑呢！”为了让法治服务触手可及，鲁南化工依托滕州市公共法律服务中心驻企工作站，在厂区开展便民咨询和法律援助。宣传日当天，发放普法宣传资料１２００余份，设立咨询台，公司领导现场解答职工诉求３人次，工作站律师提供法律咨询３人次、法律援助２人次，切实为职工排忧解难。

“以前觉得法律离自己很远，遇到家庭纠纷不知道找谁。现在律师就在厂区，问一问心里就有底了！”一位刚咨询完的职工感慨道。从“等职工上门”到“送服务进车间”，鲁南化工把法治宣传阵地前移到生产一线，让职工在“家门口”享受专业法律服务。

寓教于乐：有奖答题＋实践提效，打出法治“组合拳”

“多人联名信访反映同一诉求，代表人数不得超过几人？”“５人！”在鲁南化工智慧控制中心和车间班组岗位，一场场“信访知识送基层”有奖竞答活动掀起高潮。

不同于传统的“灌输式”宣讲，工作人员利用班前班后会“碎片时间”组织现场答题、现场兑奖，题目涵盖《条例》《民法典》及劳动保护、薪资福利等高频领域，让职工在轻松互动中掌握法律知识。“答对了拿个小奖品，答错了现场学一遍，记得更牢！”一位参加活动的职工笑着说。

鲁南化工将法治宣传融入信访受理办理全环节，按法治化“路线图”规范流程，引导职工依法解决诉求。聚焦动态清零、重复访治理等“四项行动”，深入排查化解矛盾，打通预防管控、协调处理、化解处置全链条，以宣传促规范、以实践促提升，持续强化信访法治化水平。

此外，鲁南化工还通过微信公众号、内部网、ＬＥＤ显示屏等渠道持续推送政策解读和典型案例，营造“解决问题找法、处理问题依法”的浓厚氛围，让法治声音在全厂区“隔空投送”、入脑入心。

法治护航，行稳致远。鲁南化工以宣传月为契机，从集中宣传向常态长效延伸，持续深化信访法治化建设，畅通诉求渠道，用心用情办好职工身边事，以和谐稳定的环境护航企业高质量发展，绘就“法治鲁化、和谐鲁化”的崭新底色。