青年是矿井发展的生力军，是扎根一线、攻坚克难、奋勇争先的骨干力量。济三煤矿紧扣青年职工成长发展需求，常态化倾听青年心声，精准破解现实难题，做实青年服务保障，激励广大青年立足岗位实干担当，为矿井建设注入源源不断的青春活力。

５月２１日，济三煤矿开展“齐心协力谋发展　攻坚克难勇担当”——“青听·实办”主题活动。立足矿井人才培育实际，聚焦青年培育与赋能，畅通双向沟通渠道，用心用情回应青年诉求，广泛凝聚青年奋进合力，把青年思想动态摸准、成长难题解决到位，为矿井持续稳健发展筑牢坚实人才根基。

青春远航，清廉为舵。廉洁微课为青年成长校准航向，立足矿山行业特殊性，紧扣青年入职起步、岗位历练关键节点，通过观看廉洁教育影片、聆听廉政专题解读，纪委负责人结合矿山青年岗位实际，深入浅出阐释廉洁从业准则、职业行为底线与作风建设要求，引导广大青年职工扣好职业生涯“第一粒扣子”，摒弃侥幸心态、筑牢思想堤坝，在岗位成长之初立心立身、守正笃行，以清正之风护航青春之路，以自律之姿担当矿井发展重任。

真心倾听，直面心声。不同于单向宣讲、被动座谈，摒弃形式化交流，聚焦青年在岗位履职、技能提升、职业规划上不敢说、不愿说、无处说的困惑，搭建双向坦诚、高效务实的沟通平台。在面对面交流环节，青年代表放下思想顾虑、立足岗位实际，真诚分享工作中的堵点、成长中的疑点、生活中的难点、管理中的建议。面对青年发自心底的提问，各职能部门坚持不回避、不敷衍、不推诿，现场逐一答疑释惑、逐项梳理落实。能当场解决的即时办结、需协同推进的精准定人、暂时无法落地的耐心解读政策、细致说明缘由，用真诚沟通化解隔阂，用闭环落实兑现承诺。

匿名投递、暖心解忧，是活动最具温度的特色环节。职场成长中，许多青年存有腼腆顾虑，有些心里话碍于场合、碍于情面，难以当众直言。为此，特设无记名问题投递环节，给予青年宽松、安心的表达空间。青年代表们以匿名写卡的方式，悄悄写下藏在心底的困惑、工作生活的难题与内心真实期许，一张张小小的问题卡片，承载着青年最质朴的诉求、最真切的心声。现场随机抽取、各部室主动认领、点对点精准回应，彻底打破沟通壁垒、卸下青年心理包袱，让难开口的心事有渠道、藏心底的困惑有答复，真正实现零距离倾听、无隔阂解忧。

知青年所思，解青年所难，励青年所进。整场活动温情务实、走心落地，摒弃了传统座谈的刻板形式，没有空洞的表态，只有务实的回应，没有形式的流程，只有真切温暖的帮扶，让青年感受到组织关怀与矿山温度。

济三煤矿始终把青年成长放在心上、把青年诉求抓在手上，坚持党建带团建，搭建倾听、交流、解忧、赋能的优质平台，用心用情为青年成长成才铺路搭桥，引导全矿广大青年职工以青春之志扎根矿山、以实干之姿担当作为，在安全生产、技术创新、一线攻坚中主动建功，为矿井高质量发展持续注入澎湃不息的青春动能。