思想凝心铸魂，让奋进信念扎根一线。精神的力量是前行的底气，这个矿工会始终把思想政治引领作为核心工作，摒弃刻板说教模式，创新打造沉浸式、接地气的思政教育体系。他们持续深化“大思政课”品牌建设，依托“和美宣讲团”“惠工讲堂”等特色阵地，以微视频情景宣讲、主题大讨论、心得交流分享等多元形式，将党的创新理论、矿井发展形势、岗位奋斗意义娓娓道来。同时，为基层工会配发专业学习书籍，常态化开展职工思想教育活动，累计征集优质心得体会、职工建言献策数十条，切实把理论学习成果转化为职工爱岗敬业、攻坚克难的思想自觉和行动自觉，凝聚起全员听党话、跟党走、共促发展的强大共识。

　　深耕安全护航，为矿井发展筑牢屏障。安全生产是矿山发展的生命线，也是工会履职的核心战场。这个矿工会全域铺开“安康杯”系列竞赛活动，构建起“普法宣传＋技能练兵＋隐患排查＋亲情助安”的全方位安全保障体系。活动覆盖全矿各工种、各岗位，通过常态化开展安全法规宣讲、自救器实操演练、应急处置培训、安全知识有奖问答等活动，让安全理念入脑入心。依托井口惠工驿站一线阵地，组织劳模工匠开设微课堂、开展技术攻关，聚焦井下生产痛点、技术难点集中攻坚，今年以来破解数十项生产技术难题，多项创新成果斩获上级表彰。同时，发动全员参与“隐患随手拍”、群众安全监督等群众性安全实践，以职工自治、全员联动的模式，织密矿井安全生产防护网，让人人讲安全、事事为安全、时时守安全成为矿山生产新风尚。

　　深耕惠工服务，以暖心举措守护职工幸福。他们始终坚守“竭诚服务职工”初心，树立“服务就是生命线”的工作理念，打造“惠健康、惠乐学、惠智能”特色服务子品牌，构建精准化、常态化、多元化的普惠服务体系。聚焦一线职工岗位需求，升级惠工驿站服务功能，配齐后勤保障设施，落地惠工饮水、岗位暖心值守等便民举措；关注职工精神与生活需求，将集体生日会、暖心慰问、健康讲座等服务延伸至班组岗点，常态化开展安全亲情寄语、家庭筑安行动，让岗位有温度、厂区有温情。他们持续优化民生服务，升级智慧食堂、线上满意度评价等数字化服务场景，不断提升职工生活幸福感。扎实推进法治维权工作，开展“普法润心护权益”主题宣传活动，通过趣味问答、案例讲解、法律咨询等形式，普及劳动保障、安全生产法律法规，常态化深化厂务公开、民主监督工作，畅通职工诉求表达渠道，切实当好职工合法权益的“守护者”，让职工诉求有人回应、困难有人帮扶、权益有人守护。

　　赋能创新发展，以实干担当激活矿区活力。立足矿井新质生产力培育需求，这个矿工会深度搭建职工成长成才平台，深化“五匠”培塑行动，依托劳模工匠创新工作室、双创实践基地，广泛开展“五小”创新、岗位练兵、技术比武等活动，为一线职工搭建切磋技艺、突破自我、创新创效的广阔舞台。在工会的引领带动下，全矿职工创新热情持续高涨，岗位建功、匠心攻坚蔚然成风，一批青年骨干、技能工匠脱颖而出，为矿井技术升级、效率提升注入源源不断的人才动能。同时，持续推进“六型组织”建设，深耕智慧工会数字化转型，优化基层工会建设标准，推动工会干部从事务型向服务型转变，全面夯实基层工会战斗堡垒，让工会组织活力充分迸发。

　　于细微处见温情、在攻坚中显担当，鲍店煤矿工会将思想引领、安全守护、暖心服务、创新赋能融为一体，既筑牢了矿井安全生产、和谐稳定的发展根基，也擦亮了工会“职工娘家人”的暖心品牌，凝聚起全矿干部职工奋进的合力，以实干实绩为全面一流矿井保驾护航。