自开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，国宏化工党委把“为民造福”作为检验成效的标尺，既抓澡堂改造、职工教育培训中心建设等“大工程”，又支持各支部落地一批“微民生”项目，让职工的获得感、幸福感、安全感实实在在、触手可及。

健康防线这样筑：该公司合成车间党支部为班组配齐“急救小药箱”，速效救心丸、冰袋等物品定期补充，还推出“每班测血压”，把关爱放在交接班前。经营党支部则未雨绸缪，赶在夏季高温来临前，统一采购藿香正气水等防暑物资，为户外作业筑牢安全防线。综合党支部更是请来新里程医院专家，教大家中医养生、科学减重、应急自救。“这些小药箱、小课堂，关键时候能救命。”一位班长感慨道。一系列暖心举措，不仅提升了员工的安全感，更凝聚起支部服务生产的强大合力。

工作环境这样变：该公司水汽车间党支部提前打响防暑“准备战”，全面检修各岗点及控制室空调，统一补充氟利昂，确保高温下稳定运行，用清凉环境为职工送去舒爽。电仪车间党支部紧盯夜间照明盲区，在食堂、库房、倒班宿舍等区域楼顶加装ＬＥＤ灯，补齐照明短板，一盏盏明灯照亮了夜间值守与通勤路。经营党支部聚焦职工停车难，主动盘活控制室前空地，科学施划停车位，缓解厂区停车压力，一排排整齐车位让上下班停放更便捷。三件实事，件件办到心坎上，让职工真切感受到组织的贴心与关怀。

日常小事这样暖：工作服洗不净？热饭排长队？该公司水汽车间党支部为岗位配齐洗衣机和微波炉，让职工净衣上岗、吃上热乎饭，暖胃更暖心。心里有疙瘩、同事有矛盾？机电党支部设立“谈心角”，支委委员轮流倾听绩效考核、排班调度等烦恼，把情绪疏导在萌芽，把矛盾化解在平时。职工的事再小也是大事，支部建在“连”上，服务落在心上。　一件件实事，让职工真切感受到“组织就在身边，温暖触手可及”。

各支部主动作为的“微民生”项目，用一件件实事回答了“政绩为谁而树”的命题——不是挂在墙上的规划，而是夏日里清凉运行的空调、深夜里楼顶亮起的ＬＥＤ灯；不是写在纸上的承诺，而是岗位上洗去汗渍的洗衣机，是停车位上整齐划一的便捷。

为民造福，永远在路上。