教培中心立足教育培训主责主业，紧扣发展实际，聚焦作风建设、教学培训、民生服务等重点工作，深耕实干实绩，把正确政绩观融入日常工作全过程，以过硬作风、优质教学、暖心服务夯实发展根基，全力推动教育培训工作高质量发展，切实答好新时代教育培训工作答卷。

淬炼过硬作风，筑牢实干履职思想根基。思想是行动的先导，作风是发展的保障。该单位始终把强化工作作风作为践行正确政绩观的首要抓手，聚焦“为谁树绩、树何政绩、如何树绩”关键问题，开展树立和践行正确政绩观专题学习教育。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、集中研讨等多种形式，组织全体干部职工深入学习关于正确政绩观的重要论述，深刻剖析行业典型案例，破除重形式轻实效、重表面轻内涵的错误思想，树立“重实干、求实效、谋长远”的工作理念。同时，持续深化作风整治工作，从严规范工作考勤、岗位职责、办事流程，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍懈怠、散漫拖沓等不良风气。坚持问题导向，常态化开展自查自纠，针对工作短板、服务漏洞建立整改台账，实行清单化管理、销号式整改，层层压实工作责任。以严的基调强化内部管控，锤炼求真务实、攻坚克难、廉洁自律的优良工作作风，引导全体工作人员把心思放在干事上、把功夫下在落实上，为各项工作有序推进筑牢思想作风防线。

严抓教学管控，深耕教育培训主责主业。育人育才是教培中心的重要使命，优质教学是最扎实的实绩。该单位坚守教育初心，将正确政绩观贯穿教学培训全流程。在驻外培训方面，结合驻外单位发展需求与学员实际情况，精心选派９名老师参与带班管理，聚焦教学质量提升，不断完善管理制度、优化培训体系，增设实用性、专业性强的实操课程，兼顾理论教学与实践实训。在教学管理方面，修订完善教学规范、师资考核、课程评估等规章制度，细化教学备课、课堂授课、实操演练、考核测评等各环节标准，构建标准化、规范化教学管理体系。严格师资管控，常态化开展教师教研交流、技能比武、教学评比活动，打磨优质课程，精进教学能力，要求教师严守教学准则，因材施教优化教学方案。同时，建立教学反馈机制，通过学员问卷、课堂测评、课后回访等方式，精准收集教学意见，动态优化教学内容与授课方式，着力解决教学痛点、难点问题。坚持以培训成效检验工作实绩，全力提升培训质量，切实保障学员学有所获、技有所长。

聚焦民生关切，用心用情办好惠民实事。为民造福是最大的政绩，暖心服务是发展的底色。该单位坚持以人为本，把为职工办实事、解难题作为树立和践行正确政绩观学习教育的重要落脚点，切实增强全体职工的归属感、幸福感与凝聚力。常态化开展职工走访谈心活动，精准摸排职工在工作、生活中遇到的难点问题，建立民生实事清单，逐一落实解决方案。完善职工保障体系，优化办公环境，升级办公设施，改善餐厅环境；健全福利保障机制，落实各项福利待遇，关注职工身心健康，常态化组织职工健康体检、文体团建、助力中高考活动，舒缓工作压力，为考生及家长送去温暖与支持。搭建青年职工成长平台，结合青年职工发展诉求，举办青年职工座谈会，定制个性化培养方案，提供技能提升、岗位晋升等学习渠道，打通青年职工成长发展通道。畅通意见反馈渠道，虚心听取职工合理化建议，优化工作流程、改进管理模式，用心解决职工急难愁盼问题。以温情服务凝聚人心，营造团结和睦、互帮互助、积极向上的工作氛围，激发职工干事创业内生动力。

坚守初心致远，赋能企业高效发展。教培中心将持续牢固树立和践行正确政绩观学习教育，保持久久为功的定力，巩固作风建设、教学培训、民生服务工作成果，打造专业化、特色化培训品牌，以务实作风、优质服务、过硬质量，提升教育培训综合实力，为企业人才培养、区域教育事业发展赋能添彩。