思想政治工作是一切工作的生命线，为持续夯实干部职工思想根基，物供中心不断丰富思政教育形式、拓宽学习载体，构建全方位、立体化、常态化的思政育人体系，精心打造理论课堂、实景课堂、实践课堂、线上课堂四大学习阵地，全面激活思想政治工作“新引擎”，为物资供应等各项工作高质量开展注入源源不断的精神动力。

深耕理论课堂，筑牢思想“主阵地”。物供中心把理论学习作为队伍建设的首要任务，制定年度学习意见，明确１２个学习专题，推荐重点篇目，制发季度理论学习配档表，让理论学习有纲可依。严格落实学习制度，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日和晨会等多元学习载体，推行班子领学、视频教学、集体研学、宣讲助学的立体化学习模式，常态化组织开展政策理论、党纪法规等学习研讨，干部职工政治素养与思想觉悟不断提升。截至目前，累计开展党委理论学习中心组学习６次，撰写研讨心得４０余篇，通过沉浸式学习、深层次交流，干部职工补足精神之钙、筑牢信仰之基。

拓展实景课堂，拓宽教育“新视野”。物供中心将思政课堂从会场搬到现场，常态化组织干部职工走进红色教育基地、廉政教育展厅、一线作业现场，以实地观摩、现场讲解、沉浸式体悟的方式开展教育活动。驻足红色阵地，重温峥嵘岁月，感悟初心使命；走进廉政展厅，学习纪律条例，筑牢廉洁防线；深入生产现场，直面一线作业，感受责任担当。沉浸式、立体化的实景教学，让抽象的理论知识变得直观可感、生动鲜活，让干部职工在耳濡目染中厚植爱国爱企、爱岗敬业的真挚情怀，在实地感悟中锤炼求真务实、廉洁自律的优良工作作风。

打造实践课堂，践行担当“硬使命”。物供中心把工作一线作为思政教育的主战场、练兵场、攻坚场，将思政教育与物资保障、降本增效、安全生产等核心业务深度融合，做到学用结合、以学促行。

榜样是最好的思政教材，物供中心深度挖掘两级公司６名劳动模范的先进事迹，通过劳模现场宣讲、攻坚故事分享、工作室参观等多样化形式，让干部职工直面一线榜样的攻坚姿态、实干作风和奉献初心。一个个扎根岗位、奋战一线的鲜活事例，让思政教育更有温度、更有力量、更有说服力。依托“步飞劳模工作室”，常态化开展岗位练兵、导师带徒、项目攻坚等实战化活动，实现思想在一线凝聚、能力在一线提升、作风在一线锤炼。

青年是推进企业高质量发展的生力军，聚焦青年职工成长成才需求，物供中心精准搭建青年培育体系，择优选拔政治过硬、业务精湛、作风优良的党员干部、技术骨干担任青年导师，开展“导师带徒”，实现传技、传德、传思想一体化培育。导师团队将思政教育融入青年培养全过程，在物资采购、质量检验、收发存储等一线现场，开展手把手教学、点对点指导。近五个月以来，物供中心深入矿井开展现场服务３４次，让青年职工直观认识物资保障对安全生产的重要意义，切实增强岗位责任感与使命感。同时，坚持常态化开展谈心谈话、座谈交流，宣讲党的创新理论、企业发展理念，及时疏导青年思想困惑、校准成长方向。２０２６年以来，开展专题座谈２次，谈心谈话２００余次，一对一技术指导３００余次，让青年职工在一线实战中锤炼本领、淬炼初心、坚定信念，快速成长为可堪大用、能担重任的一线攻坚力量。

做优线上课堂，搭建学习“云平台”。顺应数字化、碎片化学习新趋势，物供中心打破时间、空间学习壁垒，全力打造便捷高效的线上思政课堂。依托微信公众号、工作群、山能Ｅ学、灯塔－党建在线等多元线上平台，常态化推送理论文章、微党课、科普短视频、知识题库等优质学习内容，丰富八小时外学习载体，填补业余时间学习空白。

天池供应站党支部书记王兰廷深有感慨：“线上云课堂内容丰富、更新及时、反映实况，既能及时吃透最新理论政策，更新知识储备，也能让远在千里之外的职工，随时随地了解单位动态”。他表示，无论在岗还是轮休，这个每日云打卡的好习惯，他会长期坚持下去。

同时，通过线上互动交流、答题竞赛等形式，营造比学赶超的浓厚氛围，让思政学习常态化、便捷化、自主化。

小课堂承载大能量，新引擎赋能新发展。物供中心将持续用好用活“四个课堂”育人模式，不断优化教育形式、丰富教育内涵、拓宽育人维度，持续推动思想政治工作与物资供应主业深度融合、同频共振，以思想引领凝聚人心、以思政赋能助推发展，引导干部职工以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志履职担当、奋勇争先，全力护航物资供应工作平稳高效、高质量推进。