近日，鲍店煤矿依托政工例会平台，开展“积极心理学”专题知识分享活动，将心理疏导与安全思政工作深度融合，精准赋能干部职工身心状态，为矿井高质量推进二季度各项攻坚任务筑牢坚实的思想心理屏障。

二季度是矿井安全生产攻坚冲刺、提质保稳的关键窗口期。当前矿井生产任务艰巨、安全管控标准严苛、各项工作推进节奏加快，一线干部职工长期高强度履职，容易产生身心疲惫、思想懈怠、心态松弛等问题，而职工精神状态直接关乎矿井安全生产大局与整体工作质效。此次积极心理学专题分享紧扣阶段性工作特点、贴合职工实际需求，时机精准、靶向清晰，有效帮助职工疏导心理压力、提振攻坚士气，引导全员端正工作态度、紧绷安全红线，以饱满稳健的身心状态投身各项攻坚工作。

本次专题分享摒弃传统单一、枯燥的理论宣讲模式，立足矿井井下作业、岗位履职的真实场景，聚焦职工日常工作中高发的疲劳懈怠、浮躁松懈、畏难消极等影响安全生产的负面情绪，深入拆解各类不良心态产生的诱因，针对性传授科学实用的心理调节、情绪疏导方法。围绕二季度安全生产任务重、标准高、压力大的工作现状，重点讲解积极心理暗示、情绪自我调控、压力科学释放等实用技巧，引导全体干部职工彻底摒弃侥幸心理、松懈心态，有效克服攻坚疲惫与履职倦怠，始终保持严谨细致、积极进取的优良工作状态。

安全管理，攻心为上。安全生产管控不仅依托技术支撑与制度约束，更离不开职工良好的心态与精神状态管控。该矿始终坚守“以人为本、安全为先”的核心理念，将职工心理健康服务全方位融入安全生产、队伍建设核心工作，补齐了传统安全管理重行为管控、轻心理疏导的短板。通过常态化开展心理知识普及、情绪正向引导、暖心人文关怀等工作，帮助全员筑牢安全生产心理防线，引导干部职工以稳定心态、饱满热情、务实作风扎实开展隐患排查、现场管控、提质增效等重点工作，从思想根源上杜绝因情绪波动、心态失衡引发的安全隐患。

鲍店煤矿将持续把心理健康赋能作为强化队伍建设、夯实安全根基的重要抓手，常态化推进暖心宣教、精准心理疏导等服务工作，深度融合心理育人、人文关怀与安全生产攻坚、作风能力提升、职工民生服务等重点工作。以全员积极健康的心理状态凝聚攻坚合力，以稳定优良的队伍态势，全力护航矿井二季度安全生产形势持续稳定向好。