要说２０２６年火遍全网的顶流手工，非色彩缤纷的“拼豆”莫属。五颜六色的塑料小珠子，对照图纸规规整整地往模板上一摆，熨斗轻轻一加热，就能融成一枚软乎乎的像素风小挂件。一旦上手，必是爱不释手。

而这阵风，也吹到了南屯煤矿——那一颗颗色彩各异的小珠子，一如南屯煤矿的全体干部职工，散落在各自的战场上，如繁星点点，又坚如磐石。每一个南屯人用“拼”安全、“拼”创新、“拼”实干、“拼”人才、“拼”暖心、“拼”廉洁、“拼”温度、“拼”初心，诠释着骨子里那股不肯松懈的拼劲，一步一个脚印做好每一件事，拼搏出最生动的矿山画卷。

“拼”安全

坚持“以人为本、严管厚爱”安全理念，让“七个严抓”贯穿安全生产全过程，聚焦制度完善、本质安全、精准管控、科技赋能、队伍建设五个方面，构建全员安全责任管控体系，深化安全自主管理建设，加强现场安全管理，推动装备升级与智能转型，打造高素质安全人才队伍，推动矿井迈向一个更加安全、更可持续的高质量未来。

“拼”人才

今年以来，创新开展“赋能领航”“活水流转”“星火燎原”三大人才培养行动，以中高级人才培养、年轻干部历练、技能人才队伍建设为三驾马车，健全分层分类培养、轮岗交流、考核激励机制，强化导师带徒、技能比武、项目练兵，推动人才资源合理流动、高效配置，让“人力资源”成为推动矿井发展的“人才动力”。

“拼”温度

以“民生温度”丈量矿井高质量发展进程——持续优化餐饮服务，全新开设“回民窗口”“２元自种菜”“５元特惠菜”等特色窗口，同步升级菜品保温设施、设立便民服务点、更换暖色调餐桌椅；增减健康查体项目，通过健全健康档案、跟踪回访、提供个性化干预等，不断完善健康服务体系，同步为全矿一线班组配发速效救心丸，组织急救用药培训，确保突发胸痛等紧急情况时职工能第一时间自救互救……通过第十届五次职工代表大会确立的１０项重点民生提案，已然化作职工身边触手可及的暖意。

“拼”初心

南屯煤矿党委将“党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗”的创建与“我为职工办实事”实践活动紧密结合：在井口，党员志愿服务队常年开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；在基层区队，党员与困难职工结成帮扶对子，及时帮助解决工作生活中的实际困难……让正确的政绩观在每一次帮扶中闪光，在每一处岗位上扎根，让“先锋”名片越擦越亮，为矿井高质量发展注入源源不断的红色动能。

当每一颗“拼豆”都在属于自己的位置上严丝合缝、拼尽全力，用实干担当的初心、用日复一日的坚持、用“时时放心不下”的责任、用“事事心中有底”的行动，于无声处“拼”出了南屯煤矿最精彩的模样！