班前会，在煤矿有个形象的说法：它是安全生产的“第一道工序”，是安全教育的“第一课堂”，更是安全管理的“第一道防线”。对于杨村煤矿而言，这道防线不仅关乎产量，更关乎政绩观——安全生产是最大的政绩。二季度以来，杨村煤矿将班前会作为开展树立和践行正确政绩观学习教育的前沿阵地，不搞花架子，不做表面文章，把“人民至上、生命至上”的理念揉碎了、讲透了，融入每一天的班前会中。

思想“把脉”：从“有没有”到“稳不稳”

“大家精神状态怎么样？昨晚休息好了吗？”这几乎成了杨村煤矿各基层区队班前会上的“开场白”。在这里，排查“安全不放心人员”不再是走流程。

以前，大家觉得只要人到了就行。现在不一样了，值班干部得通过察言观色，甚至用血压计测一测，看看谁状态不对劲。老张前几天家里有点事，情绪不高，硬是被班长劝回去休息了。“那时候心里还嘀咕，少上一个班扣多少钱啊。后来想通了，矿上是为了我好，也是为了大伙儿好。”这种“宁听骂声、不听哭声”的较真，正是开展树立和践行正确政绩观学习教育在基层最朴素的体现。

除了查状态，学案例也是重头戏。杨村煤矿把各类安全警示教育内容直接搬到了班前会。不是念文件，而是放视频。屏幕上那些触目惊心的瞬间，比任何大道理都管用。大家看着，心里就嘀咕：这要是我就惨了。这种居安思危的紧迫感，压实的不仅是责任，更是对生命的敬畏。

业务“充电”：拒绝“假大空”，专啃“硬骨头”

班前会时间紧，得讲干货。杨村煤矿明确要求，值班人员讲话要“接地气”，别整那些虚头巴脑的。

“今天咱们去41704运顺，大家一定要注意那个液压支架的初撑力……”这是该矿生产准备工区班前会上的一幕。值班干部不讲空洞的理论，只讲现场的风险和管控。哪里的底板滑，哪里的管线容易挂人，哪里是“三违”高发区，都得掰开了揉碎了讲。

不仅如此，他们还搞起了“每日一题”。今天讲讲《煤矿安全规程》里关于斜巷运输的条款，明天考考大家自救器的使用方法。有职工调侃：“这班前会开得跟赶考似的，每天不学点新东西，下井都心虚。”这种“求真务实”的学习风气，让职工的安全素养在潜移默化中水涨船高。不再是为了应付检查的“死记硬背”，而是为了保命的“必知必会”。

部署“作战”：下好“一盘棋”，织密“一张网”

工作安排，是班前会的“重头戏”，也是最考验管理水平的环节。杨村煤矿强调，正确的政绩观就是要统筹好安全与生产的关系，绝不能为了赶进度而忽视安全。

跟班管理人员和验收员成了班前会上的“关键先生”。他们要把上一班留下的“尾巴”扫干净，再把当班的任务布置明白。特别是遇到临时施工、停电检修或者是进入危险区域作业，那更是慎之又慎。

“老刘，你经验丰富，带小李去干那个活。但是必须办票，安全措施不到位坚决不能开工！”班组长在派活时，不再是简单的“点将”，而是综合考虑职工的性格、技能甚至身体状态。谁适合干啥，谁和谁能配合好，心里都有一本账。明确施工负责人和安全负责人，就像给每一项任务上了“双保险”。

杨村煤矿的班前会，开出了“火药味”，也开出了“人情味”。它不再是一个简单的会议，而是一个安全信息的集散地，一个安全技能的练兵场，一个安全文化的播种机。在这里，守住了“第一关”，也就守住了矿井长治久安的根基。正如该矿党委书记、矿长郭赵虎所说：“工作政绩，不仅看挖了多少煤创了多少效，更是全矿千把号人，每天都能平平安安升井，这才是最大的责任。”