榜样，是看得见的哲理，是触得到的温度。在蓝天公司高质量转型发展征程上，一个个平凡而闪光的个体，汇聚成照亮团队的“满天星”，凝聚成推动发展的“硬支撑”。今天，让我们走近食堂职工朱景龙，感受那束来自基层、温暖人心的榜样之光。

从“家餐”到“民生餐”，细微之处显初心

朱景龙是公司食堂一名普通职工，每天早早就到食堂，择菜、洗菜、烹饪、打扫……，一干就是一整天。“食堂就是职工第二个家，我始终像对待家人一般，用心做好每一顿家餐。”这是朱景龙常说的心里话，更是他扎根后勤岗位恪守的工作原则。

用餐人员职位越高，餐费标准越高。蓝天公司这样做，目的是让一线职工得实惠。“这个面袋子记得密封好，别受潮了。”职工代表巡视中，巡视人员对食堂各个角落细致检查。公司常态化落实“我为职工办实事”实践活动，制定整改任务清单，明确整改措施时限，做到“小整改”突显“大民生”。

小小餐厅，暖心细致关怀不止于此。树立和践行正确政绩观学习教育期间，蓝天公司确定重点民生实事8大项，目前已完成3项。从暖心家餐到普惠民生餐，改变的是服务理念，不变的是公司心系职工、情暖基层的浓浓温情。

从“小我”到“大我”，奉献不是分外事

朱景龙不止于把本职工作做好，更利用个人工作生活间隙，主动承担起公司办公区小修小改工作，疏通下水道、更换照明灯、修理旗杆滚轮……，只要他能干的、会干的，从不推诿。久而久之，“食堂师傅”成了同事眼中的“万能王”，大家有事就喊“朱师傅”，他总是一声“好嘞”，拎起工具就去了。

一言一行皆初心，一举一动见担当。朱景龙质朴暖心的举动，正是蓝天公司“合・悦蓝天”企业文化落地生根的生动缩影。蓝天公司深耕打造“人合、志合、业合”企业文化理念，聚力营造“悦享安康、悦享精益、悦享温馨”良好发展氛围。它不只是一句口号，更是体现在朱景龙下班后弯腰疏通下水道的身影里，体现在每一位蓝天人“把公司事当成自家事”的行动里。

从“一个人”到“一群人”，微光汇聚照亮前行之路

榜样从不是孤军前行，而是一人前行众人相伴。朱景龙的坚守与奉献，是蓝天公司全体一线奋斗者的真实缩影。

从公司发展初期的市场开拓，到固废资源化处置、矿井高盐水处理、井下充填三项产业全面落地，无数像朱景龙一样扎根基层、默默耕耘的普通职工，在各自岗位上默默奉献。他们用日复一日的坚守汇聚成发展最坚实的底色，用默默无闻的付出托举起绿色转型的希望与力量。

微光虽渺，万丈成炬。榜样的力量，就在于让平凡发光，让坚守滚烫。在蓝天公司新征程上，让我们以朱景龙这样的身边榜样为镜，把“合·悦蓝天”企业文化基因融入血脉，把“微光你我他”的自觉行动落到实处，用每个人的“一束光”，共同照亮高质量发展光明未来！