“现在工会服务越来越贴心，工作上的难题有人帮，生活上的顾虑有人管，在矿上干活、过日子，心里特别踏实安稳！”近日，鲍店煤矿一线职工的朴实感言，道出了全矿干部职工的共同心声。

　　企业发展，职工为本。鲍店煤矿牢固树立以职工为中心的发展思想，紧扣矿井高质量发展核心大局，立足基层、扎根一线、贴近职工，把政治引领融入暖心服务，把责任担当落到细微实处，以有温度、有力度、有深度、有厚度的工会工作，架起矿党政与职工群众的“连心桥”。

　　把准服务方向，凝聚奋进共识。这个矿工会坚持党建带工建、工建促发展，深耕“融·入”惠工服务模式，将思想政治引领贯穿工会工作全过程、各方面，彻底摒弃“重活动、轻引领”“重形式、轻实效”的工作误区，以职工乐于接受、易于理解的方式开展思想赋能工作。针对一线职工倒班作业、集中学习难的实际，依托“和美”宣讲团深入车间、班组、井口，常态化开展接地气、贴实际的微宣讲６０余场，把党的政策方针、矿井发展部署、安全生产要求转化为通俗易懂的家常话、实在理，让理论宣讲沾煤尘、入人心。同时创新线上宣传载体，搭建政策解读平台，线下盘活儒家学堂、和美文化大讲堂等阵地资源，全方位、多维度做好职工思想引导，引导全体职工把思想和行动统一到矿井安全生产、提质增效、转型升级等中心工作上来，凝聚起同心同向、实干奋进的强大合力。

　　聚焦主责主业，护航矿山发展。安全生产是矿井发展的生命线，也是工会服务职工、保障职工权益的核心抓手。该矿工会立足矿井安全生产治本攻坚工作主线，指导各基层单位工会跳出“就服务做服务”的片面思维，构建“思想引导—素质提升—基层治理”三位一体工作格局，将工会工作深度融入安全生产全过程。各基层工会多点发力、精准履职，充分发挥群众安全监督优势，组建群众安全监督员、女职工安全协管小组，常态化深入井下一线、生产车间、作业现场，紧盯关键岗位、薄弱环节开展隐患排查、安全提醒、岗前叮嘱，建立隐患台账、闭环整改，织密全员共治的安全防护网。同时常态化开展安全警示教育、安全知识宣讲、岗位技能比拼等活动，以赛促学、以学促行，助力职工提升安全素养和实操能力，把工会力量转化为筑牢安全生产防线的坚实支撑，切实守护职工生命安全和身体健康。

　　深耕民生实事，厚植幸福底色。“职工的小事就是工会的大事”，这个矿工会始终换位思考、下沉一线，精准对接基层职工真实需求，摒弃“大水漫灌”式服务，推行“精准滴灌”式暖心帮扶，把服务做到职工心坎上。针对困难职工、独居职工、一线外勤职工等重点群体，各基层工会全面摸排、动态建档，建立精准帮扶台账，坚持“物质救助＋精神慰藉”双向发力，扎实开展送温暖、送关怀、解难题帮扶工作，切实为困境职工纾困解难、提振信心。聚焦职工日常起居、岗位作业、生活福利等细微之处，持续优化后勤保障服务，完善职工生活配套设施，细化岗位服务举措，全方位改善职工工作生活条件。同时畅通职工诉求表达渠道，发挥“码上办”平台服务效能，认真倾听职工心声、收集职工建议，及时协调解决职工工作生活中的各类难题，真正实现“职工有所呼、工会有所应、事事有落实”，持续提升职工的获得感、幸福感、安全感。

　　厚植文化底蕴，丰富精神生活。暖心服务既要暖心更要润心，鲍店煤矿工会坚持以文化育人、以聚力，深耕矿山特色文化建设，打破单一活动模式，打造多元化、常态化、大众化的职工文化阵地与活动平台。依托全国煤炭行业红色教育示范基地、泰和书院、泰和剧院等优质阵地，常态化开展经典诵读、书画摄影、红歌传唱、趣味文体等丰富多彩的职工文化活动，兼顾实用性与趣味性，贴合职工业余生活需求，吸引千余名职工积极参与，有效丰富职工业余文化生活、缓解岗位作业压力、陶冶职工情操。同时深度融合红色文化与传统文化，打造特色文化品牌，营造积极向上、团结奋进、和谐融洽的矿区氛围，让广大职工在沉浸式文化熏陶中凝聚共识、提振士气，让矿山既有安全生产的“硬实力”，更有温情满满的“软实力”。

　　工会工作无小事，一枝一叶总关情。鲍店煤矿工会将始终扎根基层、心系职工，以务实的举措、暖心的服务，持续激活基层工会活力，凝聚全员奋进磅礴力量，为矿井高质量发展筑牢坚实的群众根基。