六月骄阳似火，全国第25个“安全生产月”如约而至。今年活动的主题是“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”。面对这一安全大考，杨村煤矿没有停留在喊口号、拉横幅的表面文章上，而是紧紧围绕活动主题，把安监机构推向了最前沿，通过强化效能、精准监督、严格考核，全矿上下正以“眼里揉不得沙子”的较真态度，全力筑牢安全生产的监督防线。

擦亮“前沿哨所”，让安全耳目更敏锐

在百米井下，安监队伍就是安全生产的“前沿哨所”。为让这支队伍真正成为反应敏捷、业务精湛的“安全前哨”，杨村煤矿在队伍建设上动了真格。

该矿严格落实《山东省生产经营单位安全总监制度实施办法》，按照“一岗多能、区域覆盖、重点盯防”的原则，对安监部门进行了市场化考核改革。说白了，就是打破大锅饭，用统一的标准和优化的机制来衡量工作。现在，安监员们不仅要在现场“勤跑腿”进行动态巡查，还要紧盯屏幕进行视频实时监控。这种“现场+视频”的双重监管模式，让监督的触角延伸到了每一个作业角落，有效提升了安全管控的穿透力。

针对大家深恶痛绝的违章行为，该矿不断完善视频反“三违”机制，只要查实了违章和隐患，坚决曝光、从严处理，绝不姑息。这种动真碰硬的做法，有力震慑了个别职工的侥幸心理。同时，他们也注重“严管厚爱”，通过常态化的业务培训和“优秀安监员”评选，让安监人员在提升专业素养的同时，也找到了职业的荣誉感和归属感。

架起“预警雷达”，让隐患排查更精准

隐患往往潜伏于细微之处，风险常常滋生于思想疏忽。在“安全生产月”期间，杨村煤矿把监督检查打造成了一部高效灵敏的“预警雷达”，力求实现风险隐患的精准识别与动态清零。

在排查方式上，该矿坚持“专业导向、效能优先”，不再搞走马观花式的检查。日常巡查、专项检查、突击夜查、交叉互查……各种方式灵活穿插，形成了一张动静结合、覆盖全面的监督网。特别是针对安全基础薄弱的区队、灾害威胁严重的头面，以及节假日等特殊时段，他们更是加大了检查频次，确保监督检查“有的放矢”。

在执行标准上，该矿严格落实“红黄牌”及“三违”判定标准。矿领导带班下井实现了全覆盖，副总工程师及以上领导每月都要进行网格化巡查。他们不仅查现场的表象问题，更习惯于“顺藤摸瓜”，通过典型问题倒查技术措施、规章制度和管理流程中的深层次缺陷，确保把隐患滋生的土壤彻底铲除，防患于未然。

高悬“考核利剑”，让责任落实更硬核

监督的生命力在于执行，而执行的威力则源于考核。杨村煤矿深知，如果考核激励的“指挥棒”软绵绵，安全责任就很难真正落地生根。

为此，该矿树立了鲜明的问题导向和结果导向，坚持过程考核与结果考核相结合。对于安全重大信息瞒报、漏报，或者在重大灾害治理工程中弄虚作假的行为，一律升级管理，比照事故进行严肃分析处理，绝不手软。同时，该矿也强化了对“检查者”的监督，对检查流于形式、问题整改不力的，连带追究检查人员的责任，确保监督检查的严肃性与权威性。

在各类评先树优活动中，安全“一票否决”是铁律。通过这一系列硬核举措，杨村煤矿正在构建起“有岗必有责、上岗必守责、失职必问责”的清晰责任链条。

安全生产没有休止符，“安全生产月”更不应是一阵风。杨村煤矿将以此次活动为契机，把“人人讲安全、个个会应急”的理念内化于心、外化于行，持续排查整治风险隐患，为矿井的安全发展保驾护航。