二季度以来，鄂尔多斯公司工会紧紧围绕公司“十五五”开局和“时间任务双过半”目标，牢固树立和践行正确政绩观，坚持“以职工为中心”的工作导向，把“职工满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”作为衡量工作成效的根本标准，深入实施“凝心聚力、建功赋能、服务惠民”三大行动，把工会组织优势转化为推动发展的强大合力，让“职工之家”的温暖成为冲刺“双过半”的澎湃动力。

践行正确政绩观，把准服务“风向标”

该公司工会深刻认识到，工会工作的最大政绩，就是维护好职工的合法权益、解决好职工的实际困难、激发好职工的创造活力。为此，工会把“职工说了算”作为检验工作成效的根本标准，建立了“需求由职工提出、过程由职工监督、成效由职工评价”的闭环机制。结合公司综合调研安排，工会系统深入开展“下访接访”活动，工会干部深入区队、班组、宿舍，与职工面对面交流，倾听心声、了解诉求。二季度以来，累计收集职工意见建议56条，涵盖薪酬福利、劳动保护、职业发展、休息休假、后勤保障等方面。工会建立问题台账，实行“销号式”管理，确保“件件有着落、事事有回音”。在转龙湾煤矿，职工反映充电桩不足，工会立即协调推进扩建项目，23个自助充电桩即将投用;在营盘壕煤矿，职工反映健身器材老化，工会迅速启动更新程序，8大件设备6月初到货安装。

竞赛赋能激活力，跑出攻坚“加速度”

该公司工会聚焦生产一线，广泛开展“建功‘十五五’、争当排头兵”劳动和技能竞赛，把竞赛成效作为检验工会工作政绩的重要标尺。在转龙湾煤矿，综采、掘进区队围绕单产单进水平开展“擂台赛”，创出半煤岩月进尺500米的新水平;在石拉乌素煤矿，围绕1206B工作面安装开展“抢工期、保接续”专项竞赛，提前5天完成任务;在荣信化工，岗位技能比武覆盖全部倒班班组，以赛促练提升职工操作精度。

同时，深化“安康杯”竞赛，组织群监员开展“零点夜查”，深入开展隐患排查，二季度以来累计排查整改隐患2000余条，筑牢群防群治安全防线。组织开展“安全生产月”系列活动，女职工安全协管员深入班组、井口开展安全叮嘱、亲情帮教，用“亲情牌”筑牢安全“防火墙”。

民生实事暖人心，提升职工“幸福感”

该公司工会坚持把民生实事作为践行正确政绩观的重要载体，全力推进重点民生实事落地。转龙湾煤矿职工自助充电桩扩建项目6月中旬完工、红船候车室环境优化项目完成设计方案、自动售卖机已布设投用;营盘壕煤矿更换食堂座椅70套、更换净水机、增设室外健身器材、建设女职工瑜伽活动场地;荣信化工24小时智慧无人超市服务升级、启动倒班宿舍300余套租赁装修;石拉乌素煤矿智能洗靴烘靴一体化项目、智能洗衣房有序推进。

针对驻外职工“顾家难”的现实关切，工会系统开展“亲情守护”计划。营盘壕煤矿精心筹备“心连心”家庭心理夏令营，引入亲子互动沙盘、家庭关系工作坊等专业模块;石拉乌素煤矿策划“家属开放日”，邀请职工家属走进矿区、了解企业;荣信化工组织“荣信林”义务植树活动，130名干部职工栽植苗木300余株。通过一系列暖心举措，让驻外职工安心、家属暖心。

健康服务持续升级。工会充分发挥“健康驿站”作用，常态化开展健康管理讲堂、专家驻点义诊、心理关爱沙龙等活动。山东健康集团医疗专家深入各矿开展健康义诊，累计服务职工500余人次。组织一线职工、先模人物参加疗休养，让奋斗者积蓄能量再出发。

文体活动聚人心，提振队伍“精气神”

该公司工会坚持“工会搭台、协会唱戏”，丰富职工精神文化生活。公司机关工会举办“凝心聚力促发展，绿色健步向未来”徒步活动，百余名职工在春日美景中畅享健康、增进情谊。营盘壕煤矿“豪情乐队”创作原创歌曲《征途向阳》，在职工中广泛传唱。转龙湾煤矿举办第十届“龙腾杯”职工篮球赛和羽毛球赛，石拉乌素煤矿开展“挑战杯”职工长跑与拔河比赛，荣信化工举办“劳动光荣·奋斗最美”主题文艺晚会。

通过一系列丰富多彩的文体活动，有效缓解了驻外职工的工作压力，增进了同事之间的情谊，营造了“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围，让职工以更加饱满的热情投入到“双过半”的各项工作中。

创新创效结硕果，汇聚职工“金点子”

该公司工会深入落实上级“四位一体”创新创效工作推进要求，修订完善《职工小改小革创新成果评比管理办法》，表彰35项创新创效成果，奖励金额32万余元，进一步激发了全员创新创效热情。营盘壕煤矿张艳、房振劳模创新工作室年创效约5600余万元，涌现出煤炭行业技能大师3人、齐鲁首席技师1人。石拉乌素煤矿路庆彬创新工作室被能源集团评为劳模创新工作室。

下一步，该公司工会将持续深化“幸福食堂”“幸福公寓”创建，做好“夏送清凉”“金秋助学”等普惠服务，用心用情解决职工急难愁盼，团结动员广大职工以主人翁姿态冲刺“双过半”，为公司完成全年目标任务贡献工会力量。