1986年6月10日，鲍店煤矿正式建成投产，三千建设者踏荒拓土、立柱架井，乌金之火就此点燃。相伴四十载，鲍店煤矿工会坚守维护职工合法权益、竭诚服务职工群众初心，深度融入企业发展大局。在这片“光和热的故乡”，工会实干担当、温情相伴，先后斩获全国模范职工之家、山东省劳动关系和谐企业等多项荣誉，书写赋能发展、温暖人心的奋进篇章。

党建铸魂聚合力  思想领航启新程

坚持党的全面领导，是工会工作根本政治方向。四十年来，矿工会将思想政治建设摆在首位，推动党的创新理论走进班组、浸润人心，引领全体职工听党话、跟党走。

党的二十大代表张矿军从普通矿工成长为行业标杆，参会归来后深入班前会、生产一线，用一线心声宣讲精神要义，让理论宣讲有温度、接地气。工会打造惠工课堂、工匠讲堂、儒家学堂三大学习阵地，构建全域学习矩阵。理论宣讲走进区队车间，技能教学助力智能转型，传统文化涵养文明新风。在全国职工工会十八大精神知识竞赛中，矿职工代表队夺得总冠军，彰显全员勤学笃行风貌。

矿区文化阵地持续升级，从老旧黑板报到建成省级全民阅读示范基地、全国总工会职工书屋泰和书院。工会搭建“报、网、端、微、屏”全媒体宣传平台，讲好矿山奋斗故事。打造“榜样街”“状元墙”，宣传劳模工匠先进事迹，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。依托扎实思政实践，“党建引领・产改赋能”课题斩获中国煤炭职工思政研究会一等奖，为矿井高质量发展筑牢思想根基。

生命至上筑防线  全域守护保平安

安全是矿山发展生命线。矿工会践行“安全为天、生命至上”理念，建强群众安全队伍，融合智能管控与亲情助安，织密全方位安全防护网。

工会组建群监员、青安岗员、女工协管员三支队伍，建立三方联动监督机制，常态化开展“安康杯”竞赛、隐患排查、“查保促”等活动，群众安全力量覆盖各生产现场。紧跟智能化建设步伐，依托“互联网+”创客空间，自主研发安全隐患排查管理系统，联动智慧安监中心实现闭环管控。“隐患随手拍”“AI天眼”、智能信息矿灯等数字化手段落地，人工巡查与智能监控协同发力，让风险隐患无处遁形。

亲情构筑温暖安全防线。矿女工委以亲情为纽带，签订安全文明家庭公约，开展安全演讲、一对一亲情帮教，制作趣味安全宣传品，将家人牵挂转化为职工遵章作业行动自觉。工会常态化组织安全规程竞赛，组建“心能量”心理关爱团队，建成“康美驿站”，兼顾职工安全技能、身体健康与心理疏导。矿井获评煤炭行业5A级健康企业，全力守护职工平安幸福。

匠心育才激活力  创新赋能促转型

人才兴则企业兴，匠心强则发展强。四十年来，矿工会推进产业工人队伍建设改革，实施“五匠”培塑行动，搭建成才平台、完善激励体系，充分释放创新活力。

2015年，煤炭行业首家“双创”基地在鲍店煤矿落成，成为技能传承、技术攻关主阵地。工会依托实训基地，开设“工匠讲堂”“劳模大师课”，推行“导师带徒”模式，传承绝技绝活。该基地现已获评山东省技师工作站、齐鲁技能大师特色工作站。矿井设立百万元创新创效专项基金，鼓励职工参与“五小”革新，10个劳模创新工作室抱团攻坚。截至目前，全矿累计完成创新项目2600余项，取得国家专利150余项、省部级以上成果71项，创新成果实现提效降险、降低职工劳动强度。

矿井以赛促学、以赛促练，常年举办全员技能比武、安全技术讲评大赛，竞赛成绩与薪酬、技能等级、评先评优挂钩，激发职工学技成才热情。张矿军徒弟王冰斩获全国行业技能竞赛冠军，王燕、丁奇等劳模扎根一线深耕创新，成果丰硕。目前，矿井拥有煤炭行业技能大师6人、齐鲁首席技师4人，技能工人持证率达47%，高素质产业工人队伍为矿井打造行业标杆筑牢人才支撑。

民主治企汇民智  同心共建和谐家

矿工会坚持全心全意依靠工人阶级方针，健全民主管理制度，深化厂务公开，畅通建言渠道，保障职工主人翁地位。

矿井严格落实以职代会为核心的民主管理体系，规范代表推选、提案办理、巡视监督全流程。多年来，集体合同履约率稳定在98%，职代会提案落实率超97%，职工满意率始终保持高位。构建矿、区队、班组三级厂务公开体系，公开形式从线下公示升级为线上查询，工资福利、评先评优等事项应公开尽公开。创新推行“12526”民主评价模式，职工代表常态化巡视监督，推动问题整改落地。

工会推动民主管理重心下沉，班组出勤、工分、工资及时公示，常态化征集合理化建议，基层“金点子”持续转化为发展实效。对照标准推进“会站家”一体化建设，打造“六型群团组织”，升级智慧工会平台，推动工会干部转变服务角色。凭借扎实工作，矿井获评山东省厂务公开民主管理工作优秀单位，矿区形成浓厚民主和谐氛围。

温情服务暖人心  普惠相伴幸福感

工会是职工信赖的“娘家人”。四十年来，工会立足职工需求，抓实权益维护、精准帮扶、普惠服务、文化建设，用心办好民生实事。

权益保障方面，工会严格落实集体合同条款，强化女职工“五期”保护，投用“妈妈小屋”；打造“和为美”调解品牌，多元化解劳动纠纷，将矛盾化解在基层。2000年，全煤系统首家特困职工家庭互助合作社在此成立，工会搭建生活救助、医疗帮扶、金秋助学等多元帮扶体系，落实“1156”帮扶模式。12支志愿服务队坚守一线11年，累计服务3.6万余次，暖心服务项目斩获国家级志愿服务大赛金奖。

依托“码上办”服务平台，职工诉求、救助事项实现一网通办，累计解决职工急难愁盼问题590余件，办结率、满意率均为100%。围绕“10+N”民生工程，升级职工食堂、公寓、停车场，打造“10分钟惠工服务圈”，集体生日、光荣离岗、青年集体婚礼等活动常态化开展。泰和书院、体育馆、剧院等文体场馆全面开放，健步走、趣味运动会、文艺展演等活动丰富多样，矿区文化氛围浓厚。矿井先后获评省级文明单位、全国煤矿广场文化活动先进单位，职工获得感、幸福感不断提升。

奋楫扬帆新征程  光热永续再前行

四秩砥砺奋进，岁月镌刻荣光。回望四十载，鲍店煤矿工会与矿井同频、与职工同心，交出一份亮眼答卷。站在新起点，矿工会将传承“和谐尚美、创新超越”精神，持续做优思想引领、安全守护、人才培育、民主管理、权益维护和民生服务各项工作，团结带领全矿职工接续奋斗、勇毅担当，在高质量发展道路上稳步前行，为煤炭行业发展持续贡献鲍店力量。