为夯实党建引领安全生产根基，破解党建与生产融合不深、载体不实等问题，鲍店煤矿靶向精准施策，推出系列实操化举措，推动党建工作破除形式化短板，实现从“有形覆盖”到“有效赋能”的转变，为矿区安全生产筑牢红色保障。

聚焦学用融合，筑牢思想技能双根基。针对传统学习形式单一、学用脱节等问题，该矿各工区党支部创新学习载体，创新“班前微学习、岗位深践行、月度大研讨”常态化学习模式，将理论学习、政策掌握、技能提升融入日常岗位工作。学习内容紧扣通防岗位实际，整合党的创新理论、安全规章制度、实操规范、事故警示案例等内容，打造“理论铸魂、担当履职、警示教育”三位一体学习体系。同时，健全“学习-实践-复盘-提升”全闭环机制，每月梳理学习落地成效，攻坚岗位实操难点、现场治理堵点，切实以学促干、以干践学，为安全生产夯实能力根基。

聚焦载体赋能，激活攻坚破题新动能。该矿深耕党建赋能生产路径，优化“一区两岗三队”创建标准，细化党员责任区、示范岗考核细则，推行“一岗一清单、一队一课题”精细化管理。围绕通风系统优化、瓦斯防治、防灭火治理、隐患排查、节能降耗、技术革新等重点工作，建立党员攻坚课题台账，明确责任、时限与考核标准，实现课题攻坚清单化、闭环化推进。通过常态化开展成果晾晒、经验交流、典型推广等活动，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，精准破解生产难点堵点，推动党建与生产深度融合、同频增效。

聚焦作风下沉，织密安全生产责任网。该矿坚持以“真下功夫，下真功夫，扑下身子，真抓实干”的作风护航安全生产，推动作风建设下沉班组、扎根现场。建立党员干部常态化履职清单，明确日常巡查、隐患排查、问题整改、职工谈心等任务，实行“发现-交办-整改-销号”全流程闭环管理，推动管理重心下移、岗位责任落地。常态化开展作风纪律专项整治，聚焦党员干部履职懈怠、执行不力、作风漂浮等问题，强化日常督查、通报考核，以刚性纪律倒逼党员干部履职尽责，筑牢安全生产作风防线。

聚焦品牌提质，擦亮党建引领名片。结合专业特色，该矿深挖党建与安全生产融合亮点、典型经验与攻坚成果，倾力打造各具特色的党建品牌。整合党建赋能安全管控、引领攻坚突破、凝聚队伍合力等优质，以典型示范、经验推广放大党建引领效能。持续推进党建工作规范化、特色化、品牌化建设，推动党建工作从提质增效向塑品赋能升级，不断提升党建引领力、凝聚力、影响力，为矿井安全生产注入红色动能。