安全生产月期间，东滩煤紧以亲情暖心宣教、专项实训赋能、全域隐患排查等多维举措，抓实群众性安全管理工作，凝聚全员保安全、护安全、守安全合力，织密全域立体化矿井安全防护网，夯实矿井长治久安安全根基。

温情协管润心田

“非常感谢矿工会用心关怀职工，面对孩子升学备考，难免焦虑迷茫，有了他们的开解疏导，让我心里压力小了很多！”

中、高考不仅是学子的人生大事，更是家属的心头重担。东滩煤矿工会充分发挥女工协管员送温暖、保安全的桥梁作用，精准开展　“护航中高考　暖心伴前行”关爱活动，走进班组、深入岗位，送上慰问品与暖心祝福。同时叮嘱一线职工调整心态、安心工作，用实际行动把工会组织的温暖送到职工心坎上。

立足群众共治、亲情共管安全工作思路，该矿深耕亲情化、网格化、人性化安全宣教体系，通过安全结对子、区队建联保、帮教进家庭、夫妻签公约、巾帼话安全演讲、安全文艺演出等多种亲情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到家庭、亲情、友情教育之中，引导职工群众心系安全、关注安全、聚焦安全，筑牢亲情安全防线，形成了亲情温暖、亲情感化、亲情帮教的协管工作新模式。

除此之外，该矿针对身心状态不佳、有违章过往、家庭琐事繁杂等安全不放心人，依托女工协管小组开展一对一暖心帮扶，做好心理疏导、家庭暖心关怀，缓解焦虑情绪，叮嘱职工放平心态、劳逸结合，杜绝带着思想包袱、负面情绪下井作业。同时联动职工家属签订双向安全承诺书，依托家属亲情监督、协管员岗位提醒双向发力，精准化解职工思想隐患、情绪隐患，筑牢“矿区＋家庭”双向共管屏障，用柔性关怀稳住职工身心状态，从源头防范人为安全风险，筑牢稳固亲情安全防线。

提升队伍“真功夫”

“能源集团‘五查五严一确保’中的‘五查’是什么？”“一查思想认识，二查制度体系，三查规程措施，四查素质能力，五查纪律作风。”

围绕上级安全管控硬性要求，该矿各单位集中组织全员学习“三个结合、五个环节、九个一律”管理细则，由管理人员逐条解读内容，班组随机抽查提问，确保所有在岗职工熟记相关条款，以管理制度规范作业行为，全方位严防违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等各类不安全行为。深入开展“五查五严一确保”活动，全方位、常态化开展安全宣传教育活动，全域营造人人重安全、事事讲安全、时时守安全的浓厚攻坚氛围。

在此基础上，该矿精准靶向赋能职工安全素养提升，构建分层分类、岗需适配、学练考评一体化的群众安全实训培训体系。结合井下一线、地面辅助、后勤运维不同岗位风险特点，差异化定制培训课程，针对新入职职工开展师带徒沉浸式岗前实训，聚焦井下避灾路线、应急器材使用、基础操作规范开展手把手教学。创新群众互动式培训模式，依托班组安全微课堂、现场隐患找茬实训等载体，一改单向授课模式，鼓励职工主动分享岗位避险经验、互助排查实操隐患，夯实全员岗位安全作业硬本领。

筑牢安全“防护堤”

“这个灭火器没有进行月度检查，下达限期整改通知书，限期闭环整改。”

每月定期组织职工代表开展地面群众性安全专项督查，常态化全域排查地面生产区域风险隐患，是该矿群监会护航矿井安全生产的固定抓手。

专项检查紧扣矿井安全管理重点，围绕消防安全、电气焊作业、有限空间作业、安全帽规范佩戴与备用安全帽配备、私拉乱接电源线等内容开展专项排查，重点覆盖矿内生产车间、充电桩安全、职工宿舍用电规范、现场烧焊动火作业等关键场景。他们深入地面车间、厂区厂房、洗选发运等地点，采取现场查看、逐项核验、当面交底的方式，对现场安全措施落实、设备设施状态、作业行为规范等进行全面细致检查。

隐患整治全程落实闭环管理机制，对于发现的问题隐患，坚持“立查立改”原则，现场能够整改的即刻整改完成；对不能立即整改的，逐一明确相关责任人，限时整改销号，并安排专人进行后续复核，形成闭环管理。

东滩煤矿将持续深化“党政主导、群团联动、全员参与”的群众安全工作格局，不断升级群防群治工作效能，让群众力量“聚”起来、温情管控“实”起来、安全底线“硬”起来，以全员之力、务实之举、恒久之功，为矿井高质量发展贡献“群安”力量。